Reconocida entre las Mejores Empresas para Trabajar en 2025-2026 por U.S. News & World Report
Un hito en cultura corporativa
La multinacional de nutrición Herbalife acaba de ser incluida en la prestigiosa lista de Mejores Empresas para Trabajar 2025-2026 de U.S. News & World Report, consolidándose como referente en bienestar laboral. Este reconocimiento —avalado por análisis de percepción empleada y datos públicos de 5,000 empresas cotizadas— refuerza su modelo de cultura centrada en el desarrollo humano y la innovación sostenible .
Claves del reconocimiento
Herbalife destacó en tres categorías:
- Mejores Empresas para Trabajar (General)
- Industria de Productos de Consumo
- Región Oeste de EE.UU. .
Los 6 pilares evaluados por U.S. News:
- Compensación y beneficios competitivos
- Equilibrio vida-trabajo y flexibilidad
- Estabilidad laboral y organizacional
- Bienestar físico y psicológico
- Sentido de pertenencia y reconocimiento
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional .
Vocería estratégica
“Construimos una comunidad que prioriza el propósito, el bienestar y la innovación. Este logro refleja nuestro compromiso con entornos donde las personas crecen personal y profesionalmente”
Michelle Kwait, Directora de Recursos Humanos de Herbalife Ltd. .
Impacto global con raíces locales
Con 45 años de trayectoria, Herbalife ha creado una red de 8,600 empleados y 2.1 millones de distribuidores independientes en 90+ mercados. Su modelo fusiona:
- Ciencia aplicada: Productos nutricionales avalados por estándares Seed to Feed .
- Empoderamiento comunitario: Mentoría personalizada y oportunidades de emprendimiento .
- Liderazgo sectorial: #1 mundial en nutrición activa (5 años consecutivos) y batido de proteína #1 global (Euromonitor 2024) .
Más allá de la nutrición: Deportes y sustentabilidad
El compromiso social de Herbalife trasciende lo corporativo:
- Patrocinios estratégicos: Respaldan a 150+ equipos y atletas, incluyendo al ícono Cristiano Ronaldo .
- Bienestar integral: Programas que vinculan salud física, mental y financiera (Live your best life) .
Oportunidades laborales y proyección
La empresa impulsa talentos mediante:
- Plataforma global de empleo: Vacantes en logística, marketing y gestión comercial (Herbalife Careers) .
- Formación continua: Certificaciones en nutrición y desarrollo ejecutivo .
Enlaces clave: Evaluación completa del ranking | Impacto comunitario .
¿Por qué importa? En un mercado laboral competitivo, reconocimientos como este atraen talento alineado con valores de innovación y bienestar colectivo. Herbalife demuestra que la excelencia operativa y el capital humano son pilares inseparables .
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Optimización SEO:
- Meta descripción:
- Enlaces internos: Vincula a secciones de “Carreras” y “Responsabilidad Social” en tu sitio.
- Autoridad: Citaciones de Euromonitor y declaraciones oficiales refuerzan credibilidad.
Este reconocimiento no solo valida políticas HR de Herbalife; fideliza talento en un sector volátil. Con 20% de empleados en Latinoamérica (según reportes internos), la compañía proyecta expandir su huella laboral en la región, vinculando productividad con propósito humano.
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