El TSJ y el gremio SEJUN reafirmaron lo ya negociado y acordaron la creación de comisiones sobre inclusión, conflictos, beneficios sociales y representación sindical.
Se llevó a cabo la reapertura de la mesa de negociación paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo entre el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y el Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJUN).
Ambas partes ratificaron los acuerdos previos y destacaron la importancia del camino recorrido en defensa de los derechos laborales en el ámbito judicial.
Uno de los puntos sobresalientes del encuentro fue la puesta en vigencia del protocolo de actuación en situaciones de violencia, elaborado en este espacio de negociación paritaria.
Durante la reunión, se conformaron nuevas comisiones especiales de trabajo que abordarán temáticas clave como:
Inclusión laboral de personas con discapacidad,
Mecanismos de resolución de conflictos,
Representación sindical,
Beneficios sociales,
Y los títulos profesionales.
Además, se estableció la fecha para una nueva plenaria, que tendrá lugar el 26 de agosto, donde se continuará avanzando en la redacción y consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector judicial.
El encuentro reafirma el compromiso de ambas partes con el diálogo institucional y la mejora constante de las condiciones laborales en el Poder Judicial de Neuquén.
