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miércoles, septiembre 17, 2025

Condenan a Vía Bariloche por un chofer embestido durante un corte de ruta

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La Justicia Civil de Choele Choel condenó a Vía Bariloche S.A. y a su aseguradora a indemnizar a la familia de un chofer que fue embestido por otro colectivo durante un corte sindical en la Ruta Nacional 22. El trabajador sufrió lesiones graves e incapacidad del 58 %, y falleció durante el proceso judicial.

El hecho ocurrió cuando un chofer de larga distancia circulaba por la Ruta Nacional N.º 22 en sentido Coronel Belisle–Chimpay. El viaje se detuvo debido a una manifestación sindical que bloqueaba la traza. En ese contexto, el conductor descendió para ayudar a su compañero cuyo micro no arrancaba.

En ese preciso momento, el tránsito fue liberado y el trabajador fue embestido por otro colectivo, que lo arrastró 200 metros debajo del vehículo hasta que los pasajeros lograron que el chofer frenara.

Lesiones graves e incapacidad reconocida

El impacto le provocó múltiples fracturas y lesiones en la pierna izquierda, lo que derivó en una incapacidad laboral significativa. En su declaración, el trabajador había denunciado que la ART le otorgó el alta apresuradamente, con un bajo porcentaje de incapacidad, y que debía reincorporarse a sus funciones.

Finalmente, el tribunal reconoció una incapacidad sobreviniente del 58 %. El hombre falleció durante el proceso judicial, por lo que sus herederos continuaron la acción.

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La responsabilidad de la empresa

La empresa Vía Bariloche negó los hechos y atribuyó el accidente a una supuesta imprudencia del trabajador. Sin embargo, las pruebas testimoniales, médicas y accidentológicas confirmaron la mecánica del siniestro y la responsabilidad objetiva.

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La sentencia en Choele Choel

El fuero Civil de Choele Choel condenó a Vía Bariloche S.A. y a su aseguradora a pagar una indemnización por incapacidad y por daño moral. La jueza descartó la culpa de la víctima y concluyó que el colectivo había invadido el carril contrario, embistiéndolo cuando intentaba subir al ómnibus de su empleador.

Redacción

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