El Juzgado Laboral N° 2 de Cutral Co determinó que la baja del 75% en los haberes del trabajador constituyó una injuria grave y dio por válido el despido indirecto. El hombre había sido también presidente de la firma.
Una empresa del sector hidrocarburífero deberá abonar más de 70 millones de pesos a un exgerente que también se desempeñó como presidente de la compañía, luego de que la Justicia laboral de Cutral Co considerara que la reducción de su salario fue injustificada y constituyó una injuria suficiente para configurar un despido indirecto.
El fallo fue dictado por el titular del Juzgado Laboral N° 2 de Cutral Co, Eduardo Richter, quien dio lugar a la demanda presentada por el trabajador.
Según se desprende de la sentencia, tras la renovación de autoridades de la comisión directiva, el hombre fue desplazado del cargo de presidente y sufrió una merma del 75% de su salario, situación que motivó su decisión de considerarse despedido.
El magistrado entendió que la fuerte disminución de los haberes afectó de manera directa las condiciones esenciales del contrato laboral y vulneró el principio de buena fe que debe regir en toda relación de trabajo.
Por ello, resolvió que la empresa debía indemnizar al trabajador por despido sin causa, además de los montos correspondientes por salarios caídos y otros conceptos laborales.
La sentencia —que puede ser apelada— sienta un precedente relevante en materia laboral dentro del sector hidrocarburífero, donde son frecuentes los conflictos derivados de cambios jerárquicos o reestructuraciones internas.
