Fuentes: Union siente que la propuesta de convenio colectivo de la WNBA no cumple con demandas clave
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¿Cómo fue recibida por las jugadoras la nueva propuesta de la WNBA? (1:23)
Alexa Philippou explica por qué las jugadoras de la WNBA dicen que la última propuesta CBA de la liga se queda corta. (1:23)
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Alexa Philippou20 de noviembre de 2025, 09:15 p. m., hora del Este
- Cubre el baloncesto universitario femenino y la WNBA.
- Anteriormente cubrió UConn y el WNBA Connecticut Sun para el Hartford Courant
- Graduado de Stanford y nativo de Baltimore con experiencia adicional en Dallas Morning News, Seattle Times y Cincinnati Enquirer.
La Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto Femenina no ve la última propuesta de convenio colectivo de la WNBA como algo que haga avanzar las negociaciones, dijeron fuentes a ESPN el jueves, 10 días antes de que expire el convenio colectivo actual.
La propuesta de la liga, reportada por primera vez por The Associated Press y confirmada por ESPN a principios de esta semana, incluye un componente de reparto de ingresos que, en combinación con un salario base, permitiría a los jugadores ganar un salario máximo de más de $1.1 millones, un promedio de más de $460,000 y un mínimo de más de $220,000.
En 2025, el salario mínimo de la liga era de 66.079 dólares y el supermax era de 249.244 dólares.
Pero las fuentes le dijeron a ESPN que el sindicato de jugadores no cree que la propuesta de la liga incluya un sistema donde el tope salarial y los salarios de los jugadores crezcan lo suficiente con el negocio, una demanda de larga data de los jugadores desde que optaron por no participar en el actual convenio colectivo en octubre de 2024.
Los jugadores no quieren un sistema salarial fijo y, en cambio, quieren uno basado más directamente en los ingresos, como en la NBA, donde el tope salarial está determinado por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
La liga dijo anteriormente en un comunicado que había propuesto «aumentos significativos en el tope salarial garantizado y un reparto sustancial de ingresos sin tope que permita que los salarios de los jugadores crezcan a medida que crece el negocio de la liga». El sindicato respondió en un comunicado que decía que la propuesta «le pone lápiz labial a un cerdo y recauchuta un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente infravalora a los jugadores».
En el convenio colectivo actual, el tope salarial aumentó anualmente en una tasa fija (3%), llegando a $1,507,100 en 2025, y una disposición separada de reparto de ingresos exigía pagos directos a los jugadores si la liga alcanzaba ciertos objetivos de ingresos. Ese componente aún no se ha activado durante el transcurso del acuerdo.
El mes pasado, las dos partes acordaron una extensión de 30 días (hasta el 30 de noviembre) del convenio colectivo actual, aunque ambas partes pueden rescindir el acuerdo con un aviso de 48 horas. La liga y el sindicato han seguido negociando durante las últimas semanas con una reunión el miércoles.
