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Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en febrero de 2026

Los sueldos de las niñeras y cuidadores de adultos, que informa la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), para febrero seguirán con las cifras del mes pasado, ya que aún no hubo anuncio oficial sobre un posible ajuste.

En la página oficial de ARCA, y su apartado de casas particulares, las última actualización conocida es la escala de enero, ya que no hubo actualización a la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial el 9 de diciembre pasado.

Niñeras y cuidadores de adultos: cuánto cobran en febrero 2026.

Esta había establecido aumentos en noviembre y diciembre, con base en los salarios mínimos del mes de septiembre, sumados a unas cifras a pagar esos meses, pero que en el sueldo de enero 2026 se incorporarían al salario.

En esa resolución se fijó un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del 1,4% a partir del mes de noviembre y un 1,3% a partir de diciembre de 2025. No hubo un incremento anunciado a partir de febrero de este año.

Se había establecido «otorgar una suma no remunerativa de $14.000 para el personal que preste tareas dieciséis o más horas semanales; de $9.000 para quien preste tareas entre doce y menos de dieciséis 16 horas semanales y de $6.000 para quien preste tareas menos de doce horas semanales».

Además, esas sumas serían pagadas con los salarios de noviembre y diciembre 2025 «adquiriendo carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo a las distintas categorías en enero de 2026» (a percibir en el sueldo de febrero). Por todo esto, la escala de salarios para el personal con y sin retiro es:

Supervisor/a

  • Con Retiro: $485.961,09 (Mensual) / $3.895,56 (Por Hora)
  • Sin Retiro: $539.711,97 (Mensual) / $4.254,05 (Por Hora)

Personal para Tareas Específicas

  • Con Retiro: $452.478,51 (Mensual) / $3.696,15 (Por Hora)
  • Sin Retiro: $502.101,03 (Mensual) / $4.039,45 (Por Hora)

Caseros

  • Sin Retiro: $441.806,54 (Mensual) / $3.494,25 (Por Hora)

Asistencia y Cuidado de Personas

  • Con Retiro: $441.806,54 (Mensual) / $3.494,25 (Por Hora)
  • Sin Retiro: $490.745,56 (Mensual) / $3.894,43 (Por Hora)

Personal para Tareas Generales

  • Con Retiro: $398.722,14 (Mensual) / $3.250,10 (Por Hora)
  • Sin Retiro: $441.806,54 (Mensual) / $3.494,25 (Por Hora)

«El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad», asegura la información oficial, que indica que se pagará un «adicional por zona desfavorable«.

Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en febrero de 2026. Foto Shutterstock.

Se aplicará un equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Niñeras y cuidadores de adultos en casas particulares: cómo se abonan los sueldos

La página Web del organismo indica que el pago de las remuneraciones a los empleados deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios.

  • Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
  • Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

Horas extras:

  • Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.
  • Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

Antigüedad

  • Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate. El concepto estará incluido en los recibos como un nuevo ítem para facilitar su identificación.
  • El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado, que deberá agregarse en cada recibo mensual.

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