Se declara enfáticamente crítico del texto original del proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacional que, con media sanción del Senado, fue aprobado en la madrugada del jueves en Diputados. Pero además, en su intervención en la primera sesión extraordinaria que el Concejo celebró días atrás, el concejal de la bancada UCR-Amube Patricio Yalet, a la vez presidente del Comité Berisso del radicalismo, instó al gobierno comunal y a representantes de ATE presentes en el recinto, a revisar la correlación entre dichos y hechos en torno a la situación laboral de muchos trabajadores ligados a la Municipalidad.
De positivo, nada
“Considero que la reforma que propone el gobierno nacional es totalmente negativa. Entiendo que falta la discusión en diputados, en donde habría algunos cambios, pero aun así, me parece que no es una reforma como la que necesita el país, porque se retrocede en muchos aspectos en lo que hace a los derechos laborales, con una única visión, la de favorecer únicamente a las empresas”, expone Yalet al ser consultado sobre su posición en torno al debate en curso en el escenario político nacional.
Lanzado al ejercicio de buscar algún aspecto positivo del proyecto, arriesga que tal vez la norma propuesta ‘blanquee’ algunas situaciones que se dan de hecho, como el tan mentado ‘banco de horas’, tanto en el sector privado como en el público. “Alguien podría decir que se fomenta el empleo formal, pero bajando las multas a las empresas que no tienen blanqueados a sus trabajadores tampoco se advierte la mejora. Creo que el proyecto de positivo no tiene nada”, expresa, consignando que mientras el gobierno argentino procura avanzar en esta dirección, el mundo va en la contraria. “En otros países se evalúa una reducción horaria por productividad o la reducción de la jornada semanal de cinco a cuatro días, pero acá la idea es que el empleador pueda pedirte trabajar 12 horas y pagar las extras de otra forma. Nada más lejos de la conquista de derechos”, afirma.
El pago chico
En simultáneo con sus observaciones respecto del proyecto nacional, Yalet efectuó en la sesión de la semana pasada críticas explícitas a la postura del oficialismo local y de los gremialistas presentes en el recinto frente al proyecto,
“Estoy de acuerdo y de hecho voté lo que se propuso en relación a la reforma, pero creo que si vas a pelear por derechos a nivel nacional, tendrías que empezar por dar el ejemplo en el distrito”, ratifica días después del debate en el Deliberativo.
“Peronismo y gremios son quienes más se deben hacer cargo de la situación que enfrentamos. Con el gobierno nacional, intendencias, gobernaciones y legisladores por todas partes que les daban absoluta mayoría, nunca contemplaron la necesidad de modernizar legislación que data de los ’70. Ahora muchos gremios fueron los primeros en arreglar con este gobierno por la cuota sindical, mientras que los gobernadores lo hicieron por la coparticipación”, expone el concejal, cuestionando que se trata de sectores que siempre tienen la palabra ‘precarización’ a mano, pero que nunca pusieron arriba de la mesa una propuesta como la que se necesita, sin conculcar derechos.
En relación a la temática, sus críticas a la gestión Cagliardi apuntan a que mantiene personal ‘contratado’ en muchos casos durante casi doce años, renovando esos contratos cada seis meses. “Esto va contra lo que dice la ley. El municipio puede contratar a alguien por una actividad específica que el trabajador municipal no puede realizar, pero en este caso termina haciendo lo mismo, pero cobrando menos”, enfatiza, añadiendo que “a quien se queja, se lo echa” y cuestionando que el empleo ‘esté atado siempre al grado de militancia partidaria’.
Enseguida, insiste en una crítica reiterada. “El problema que tenemos es que no hay mucha información al respecto. No podemos ver la información día a día porque no se nos habilitó la clave RAFAM, pero por rendiciones calculamos que hoy hay entre 15 y 20 cooperativas contratadas. No podemos saber cuál es la cantidad de trabajadores en esta situación, pero entendemos que entre el 20 y el 25% del presupuesto asignado a personal del municipio va a este tipo de prestación”, indica. Dentro de ese universo, plantea, también figuran profesionales contratados por 500 o 600 mil pesos que tienen por ejemplo que pagarse el monotributo.
