La norma a la que se refirió es la Ley 27.802 de modernización laboral, promulgada mediante el decreto 137/26. Según Dakovich, aún no realizaron un análisis detallado del texto, pero a grandes rasgos la medida representa «una parte de los cambios que las pymes vienen reclamando».
«Por lo menos se empieza a dar algo que para nosotros es clave: certeza, por ejemplo en el tema de las indemnizaciones. Saber cuánto puede costar una desvinculación no es un tema menor para una empresa», explicó.
Certezas para las pymes
Dakovich sostuvo que uno de los principales problemas que enfrentaron muchas pequeñas empresas fue la incertidumbre que generaban los litigios laborales.
«Hubo juicios laborales que costaron más que la propia empresa. No se trata de quitar derechos, sino de tener reglas claras. Nadie quiere despedir gente, la idea siempre es que un empleado crezca junto con la empresa, pero hay situaciones en las que la relación laboral no funciona y eso no puede significar la desaparición de la pyme», señaló.
El dirigente también mencionó otros aspectos incluidos en la reforma, como la posibilidad de fraccionar las vacaciones en períodos más cortos, algo que -según indicó- en muchas empresas ya se venía aplicando mediante acuerdos entre las partes.
Actividad dispar y sectores en crisis
Más allá de la discusión sobre la legislación laboral, Dakovich describió un panorama heterogéneo para el sector pyme.
«Hay sectores que están un poco mejor, pero otros realmente están pasando un mal momento», afirmó.
Entre los más afectados mencionó al comercio, que enfrenta la competencia de productos importados y de las compras online. «Uno camina por el centro y ve muchos locales cerrados», advirtió.
En el caso de la industria metalúrgica, señaló que la situación también es complicada. «Hay empresas que tienen contratos y siguen trabajando, aunque con mucha capacidad ociosa. Pero la metalúrgica tradicional de Tandil está realmente complicada porque es imposible competir con los precios que llegan de otros países», explicó.
Reforma impositiva y acceso al crédito
Para el titular de APYMET, cualquier mejora en el empleo y la producción deberá venir acompañada de reformas estructurales.
En ese sentido, remarcó la necesidad de avanzar en cambios en el sistema impositivo y financiero. «La reforma también tiene que venir con una reforma impositiva a nivel nacional, provincial y municipal, y con un replanteo del sistema financiero», sostuvo.
Según explicó, muchas empresas aún arrastran problemas crediticios desde la pandemia, lo que les impide acceder a financiamiento. «Si una empresa está en situación complicada en el sistema bancario, queda afuera del circuito financiero. Entonces se habla de crecimiento, pero ¿cómo crece una pyme sin crédito?», planteó.
Debate sobre el modelo industrial
Dakovich también opinó sobre las recientes declaraciones del ministro de Economía, Luis Caputo, quien sostuvo que Argentina no tuvo un proyecto industrial consistente.
En ese punto, el dirigente empresarial consideró que el diagnóstico tiene parte de verdad, aunque responsabilizó tanto a la política como al propio empresariado.
«No hubo una proyección industrial porque la política fue muy mala, pero también hubo empresarios que crecieron al calor del poder de turno. Eso pasó a nivel nacional, provincial y local», afirmó.
Para el dirigente, el desafío es construir acuerdos de largo plazo que permitan previsibilidad. «Argentina necesita proyectar a diez años. Si cada dos años cambia todo, el empresario pyme no puede invertir ni planificar», sostuvo.
«Las pymes viven resolviendo el día a día»
En el cierre de la entrevista, Dakovich describió la realidad cotidiana del sector.
«El pyme muchas veces se levanta pensando cómo pagar sueldos, impuestos o arreglar una máquina. Vivimos resolviendo el momento», explicó.
Y agregó con una reflexión sobre la cultura empresarial del sector: «A veces los pymes rozamos la ingenuidad. Creemos que haciendo más cosas vamos a salir adelante, seguimos invirtiendo y apostando, aun cuando el contexto no siempre acompaña».
