Hace un par de años, seguramente sería inimaginable visualizar el avance de la tecnología artificial, y cómo esta ha cobrado tanta relevancia en nuestra sociedad, convirtiéndose en una herramienta cotidiana para hacer tanto pequeñas como grandes tareas, facilitándonos la vida en cuestión de segundos. Una herramienta que, aunque muchos están en contra de estos avances, parece haber llegado para quedarse.
Uno de los temas más polémicos sobre la IA es su impacto en el mercado laboral. Herramientas como ChatGPT, Géminis, DeepSeek y muchas otras más han revolucionado el mundo profesional, donde las empresas han logrado ahorrar tiempo y dinero en ciertas tareas, o, incluso, han ayudado a sus empleados a ser más productivos, y por ende, más eficientes.
Esta vez, José Elías, el empresario multimillonario de origen humilde de Badalona, y su compañero Eric Ponce, emprendedor y creador de ‘Búscate la vida’, han querido reflexionar y debatir, a través de la red social de Elías, sobre los trabajos actuales, cómo la IA ha llegado a nuestras vidas y ha cambiado la forma de trabajar de miles de trabajadores, incluyéndolos a ellos mismos.
Oficios tradicionales
Durante la reflexión, los empresarios hablaron sobre los puestos de trabajo actuales y cómo algunos de ellos podrían desaparecer en algún momento. Uno de los puntos clave que abordaron fue el problema salarial, ya que España sigue siendo uno de los países con sueldos bajos en comparación con Francia, Alemania, Países Bajos, entre otros, y, que además, su SMI no se ajusta al costo de vida actual.
Ponce y Elías opinan que el problema va más allá del salario: la actitud y la voluntad de los jóvenes para trabajar ha cambiado y eso hace que sea más difícil encontrar gente joven para ciertos trabajos. Ponce reflexionó que cada vez hay menos interés en oficios tradicionales, que él, al estar más involucrado en el mundo de la comunicación, lo percibe de cerca.
Por eso, el empresario de Badalona añadió que este fenómeno ha sido uno de los factores que ha impulsado que el mercado reaccione y se automaticen procesos que anteriormente podría hacer un trabajador. Según Elías, esta crisis de mano de obra es, en realidad, una consecuencia racional y lógica de la oferta y demanda: “¿Qué pasa ahora cuando no tienes carpinteros? Pues alguien fabricará una máquina para sustituir un carpintero”.
Actualmente, esta situación podría considerarse una muerte silenciosa de algunos oficios, ya que cada vez más personas prefieren dedicarse a trabajos menos tradicionales como las redes sociales, en lugar de profesiones como artesano o mecánico, por ejemplo. Este cambio refleja un problema generacional en relación con los oficios, ya que muchos jóvenes no quieren desempeñar este tipo de trabajos. Factores como el acceso a los estudios, el salario, la comodidad, la libertad financiera, el avance de la IA son algunos aspectos que han influido en este cambio: “Cuando tú intentas en contra de las leyes del mercado, el mercado te pone en su sitio siempre”, añade Elías.
Con esta reflexión también llegan a la conclusión de que hay trabajos artesanales que ya no requieren expertos, sino solamente alguien dispuesto a ocuparse de ello. “Hoy en día, los desagües no ponen ni pegamento. Porque se hacen sistemas que garanticen que cualquier persona lo pueda hacer y quede igual siempre, concluye Elías.
Sin embargo, la IA no solo afectará a los trabajos en los que hay poca oferta y demanda, sino también a aquellos que aún son necesarios. Un ejemplo que menciona el empresario es el uso que su hijo hace de la IA para resolver sus deberes: “Ayer mi hijo hizo una foto, la sube a ChatGPT y la IA lo resuelve. No necesitas un profesor”, afirma.
El hecho de que cada vez más personas prioricen el mundo corporativo sobre el trabajo físico genera otro debate. Su argumento es que los trabajos corporativos serán cómodos, pero mal pagados, mientras que los trabajos físicos serán duros pero mejor pagados. Seguramente los trabajos manuales los hará la gente sin estudios, pero ganarán muy bien. Y los trabajos con estudios serán menos cansados, pero ganarás menos», afirma.
“Hoy en día ser arquitecto o ingeniero ya no aporta nada. Hay muchísimos. Lo que aporta es ser electricista o mecánico de coches”, añade. Con esta afirmación, sugieren que la escasez de mano de obra hará que estos oficios sean mejor pagados que aquellos que requieren de formación, ya que en el mercado habrá menos competencia y por ende mayor retribución. Ponce lanza la siguiente pregunta en el debate: ¿Crees que llegará un momento en el que un fontanero cobrará 50 o 60 euros la hora? ¿O 200?”.
Nabila Bourass
