El absentismo laboral continúa creciendo en Cataluña y su impacto económico alcanza cifras millonarias. Cada día, una media de 207.000 trabajadores de la comunidad autónoma no acuden a su puesto de trabajo por encontrarse en situación de incapacidad temporal, una realidad que durante 2024 supuso la pérdida de 22 jornadas laborales por empleado y un coste estimado de 18.092 millones de euros, equivalente al 6% del PIB catalán.
El fenómeno afecta especialmente a territorios con una elevada concentración de actividad económica y empleo, como es el caso del Baix Llobregat y L’Hospitalet. Si partimos de la premisa de que ambos territorios siguen a pies juntillas la media catalana en lo concerniente a la incidencia de las bajas médicas, el impacto económico podría alcanzar cerca de 1.800 millones de euros anuales, según una estimación realizada a partir del peso del empleo. La cifra surge de extrapolar el coste global calculado para Cataluña por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) al volumen de trabajadores de ambos territorios y que forma parte de un informe que se ha dado a conocer este martes 28 de julio..
Los números
Un informe de Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie)sostiene que cada día no acuden a su puesto de trabajo una media de 207.000 personas en Catalunya
Sin duda, el Baix Llobregat es una de las principales áreas productivas de Cataluña. La comarca cuenta con 364.540 afiliados a la Seguridad Social y un censo de más de 20.800 empresas, con una economía diversificada en sectores como la industria, la automoción, la logística, los servicios avanzados y la actividad vinculada al Aeropuerto de Barcelona-El Prat. A estos datos hay que sumar el potencial productivo de L’Hospitalet, segunda ciudad más poblada de Cataluña, que concentra alrededor de 118.000 puestos de trabajo gracias al peso del sector servicios, el comercio, la actividad sanitaria, las grandes empresas y espacios económicos como Plaza Europa y Fira Barcelona. En conjunto, ambos territorios reúnen cerca de 483.000 trabajadores, una cifra que convierte al territorio en uno de los grandes motores laborales metropolitanos.
Baix Llobregat: 364.540 puestos de trabajo, 8 millones de jornadas potencialmente perdidas y 1.350 millones de euros de impacto estimado. L’Hospitalet: 118.000 puestos de trabajo, 2,6 millones de jornadas perdidas y 440 millones de euros de impacto estimado
El Llobregat
El estudio de Umivale Activa y el Ivie concluye que cada trabajador catalán perdió durante 2024 una media de 22 jornadas laborales por incapacidad temporal. Aplicando este promedio al volumen de empleo de ambos territorios, el resultado sería una pérdida potencial de más de 8 millones de jornadas laborales en el Baix y 2,6 millones de jornadas en L’Hospitalet. En total, el absentismo por bajas médicas podría traducirse en más de 10,6 millones de jornadas de trabajo perdidas cada año en todo el territorio.
El informe alerta de que la incapacidad temporal no solo ha aumentado en número de procesos, sino también en duración. Cataluña cerró 2024 con 41.410 bajas que superaban los 365 días, unos procesos que representan una parte reducida del total, pero que concentran una elevada proporción de jornadas perdidas. Desde 2018, el indicador de ausencias por incapacidad temporal ha aumentado un 36,9%, consolidando una tendencia al alza que preocupa tanto al tejido empresarial como a las administraciones públicas. El coste económico también ha crecido de forma significativa: la factura de la incapacidad temporal en Cataluña es ahora un 51,6% superior a la de 2018.
La repercusión directa
Un reto para las empresas y la economía metropolitana
El aumento de las incapacidades temporales convierte el absentismo en uno de los principales retos del mercado laboral catalán. En territorios como el Baix Llobregat y L’Hospitalet, donde se concentra una parte muy relevante del empleo industrial, logístico y de servicios, el impacto adquiere una dimensión especialmente significativa. Con casi medio millón de puestos de trabajo entre ambos territorios, cada punto de incremento del absentismo tiene una repercusión directa sobre las empresas, la productividad y la economía metropolitana.
Los trastornos musculoesqueléticos continúan siendo la principal causa de pérdida de jornadas laborales, especialmente las dolencias relacionadas con dolores y problemas físicos, pero el informe destaca el fuerte crecimiento de los problemas de salud mental. Estos trastornos se han convertido en el grupo diagnóstico que más ha aumentado desde 2018 y tienen cada vez mayor presencia entre las bajas de larga duración.
Otro de los factores que explican el aumento del absentismo es la repetición de procesos. El estudio señala que el 22,3% de los trabajadores tuvo dos o más bajas médicas durante un periodo de doce meses. Aunque representan menos de una cuarta parte de las personas afectadas, este grupo concentra el 78,3% de los procesos de incapacidad temporal y el 71,3% de las jornadas perdidas. La provincia de Barcelona presenta además, según el informe de Umivale Activa el mayor peso de las bajas repetidas, con el 72,3% de los días de incapacidad temporal asociados a trabajadores que han encadenado varios procesos, lo que pone en la diana a territorios como el Baix Llobregat y L’Hospitalet por su peso específico dentro del tejido empresarial provincial.
