El impacto del aumento de tarifas en la producción y el empleo llegará este jueves 28 de agosto al recinto del Honorable Concejo Deliberante. Los bloques POTENCIA y GEN presentaron un proyecto de comunicación para intervenir ante la crisis que atraviesan las plantas industriales FADECYA S.A. y Leadcam S.A.
Puede interesarte
La iniciativa pide al Departamento Ejecutivo Municipal la urgente convocatoria a una Mesa de Trabajo y Diálogo Institucional, con la participación de las dos empresas, la distribuidora EDEA, el OCEBA y la Delegación Chascomús del Ministerio de Trabajo bonaerense, para evaluar alternativas de asistencia, esquemas tarifarios diferenciales y herramientas de fomento socio-productivo que garanticen los puestos de trabajo.
120 familias en jaque
Según los fundamentos del proyecto, la escalada en las tarifas del servicio eléctrico impactó de manera directa e insostenible en la estructura de costos del sector industrial local, afectando la competitividad y la viabilidad de la producción.
FADECYA y Leadcam, dos firmas centrales del entramado productivo chascomunense que dan empleo directo a 120 familias, dispusieron una reestructuración que implica la reducción de un día de la jornada laboral semanal y una quita del 25% en los haberes.
Para los concejales autores del proyecto, esa contracción salarial «afecta gravemente el poder adquisitivo de los trabajadores, vulnerando el acceso a la canasta básica familiar en un contexto económico de alta vulnerabilidad» y genera un efecto multiplicador negativo sobre el comercio de cercanía y la economía local.
Qué dicen desde la fábrica
El sector metalúrgico de Chascomús atraviesa su propia versión de la crisis nacional, marcada no solo por el tarifazo sino también por la apertura de importaciones.
El Secretario General de la UOM Seccional Chascomús, Mario Batista, explicó en diálogo con Somos Noticias que frente al fuerte incremento del gas y la electricidad, las empresas solicitaron una reducción de costos que derivó en asambleas con los trabajadores.
A diferencia de lo planteado en el proyecto como una medida «unilateral», desde el gremio señalaron que el acuerdo se alcanzó por consenso y se encuadra en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, con el objetivo de sostener los puestos.
El esquema acordado establece la suspensión de un día por semana -los viernes-, descartando la propuesta inicial de un parate de una semana completa por mes. Por cada jornada suspendida, los operarios percibirán una suma no remunerativa equivalente al 75% del salario neto.
La medida alcanza a unos 45 trabajadores en Fadecya, mientras que en Leadcam se aplica un esquema similar con turnos reducidos. El acuerdo ya fue presentado ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
Batista reclamó además un compromiso más activo de los gobiernos local y provincial para encontrar soluciones de fondo.
El debate que se viene
Con este escenario, el Concejo Deliberante deberá discutir mañana si avanza con la conformación de la mesa tripartita. La discusión trasciende el caso puntual de dos fábricas: pone en el centro el impacto del costo energético sobre todo el entramado industrial, comercial y familiar de Chascomús, en un contexto económico cada vez más difícil donde la pérdida de masa salarial amenaza con resentir aún más el consumo y la actividad local.
