El gobierno de Neuquén echó a cinco empleados públicos por no ir a trabajar y les exigió devolver sus sueldos

El gobierno de Neuquén llevó adelante este martes una purga estatal al despedir a cinco empleados públicos por haber abandonado su cargo por varios meses y se les ordenó que devuelvan el dinero que cobraron durante ese tiempo.

La administración de Rolando Figueroa ordenó instruir las medidas administrativas necesarias para investigar si los sancionados cobraron haberes durante los períodos no trabajados y, de ser así, intimarlos a reintegrar las sumas percibidas indebidamente.

En caso de no obtener la devolución voluntaria de los fondos, se le dará intervención a la Fiscalía de Estado para iniciar el reclamo judicial correspondiente.

Se trata de 5 casos en distintas partes del organigrama estatal neuquino. La mayoría ya figuraba como planta permanente.

La primera denunciada se desempeñaba como auxiliar de servicios en el Colegio Ceferino Namuncurá de Junín de los Andes, bajo la órbita del Consejo Provincial de Educación (CPE). Registró inasistencias injustificadas y consecutivas desde el 10 de marzo de 2023 hasta el 7 de mayo de 2024.

Otra era una agente de planta permanente del Ministerio de Gobierno de Neuquén, la que tuvo faltas sin justificación entre el 16 de febrero y el 30 de septiembre de 2024, habiendo percibido su sueldo normalmente.

También en planta permanente, pero de la Subsecretaría de Trabajo, una mujer fue sancionada por abandono de servicio tras ausentarse sin justificar entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2024.

Un hombre, empleado de la Subsecretaría de Juventudes como planta permanente, registró faltas continuas e injustificadas del 1 al 22 de julio de 2024. Aunque presentó un descargo por esta situación, se constató que no tramitó licencia alguna y tenía otro trabajo en el sector privado durante su horario en el Estado.

Finalmente, una trabajadora de planta permanente de la Subsecretaría de Deportes fue señalada por faltar de manera injustificada entre el 11 de julio y el 30 de septiembre de 2024, sin aportar documentación respaldatoria médica ni administrativa.

BPO

Redacción

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