17.2 C
Buenos Aires
domingo, abril 20, 2025

Vuelven los encuentros virtuales y presenciales de los grupos de reflexión y pertenencia de ASDRA

Más Noticias

Los grupos de reflexión y pertenencia retoman sus actividades en marzo de manera virtual, manteniendo la premisa de repensar y revalorizar el rol de la persona con síndrome de Down, su familia y su entorno, con el objetivo de combinar tareas en las que la psicoeducación se complemente con actividades que destaquen aspectos vivenciales y vinculares.

Durante el año, los grupos tendrán encuentros alternados de manera presencial y virtual, no funcionarán de manera híbrida. Se alternarán los encuentros virtuales y presenciales cada mes según corresponda. Es decir que si el encuentro de marzo es virtual, el de abril será presencial, y así sucesivamente.

Los grupos de reflexión están dirigidos a miembros de la familia nuclear. Se trata de un espacio destinado a la reflexión y puesta en común de vivencias cotidianas, expectativas, temores y deseos vinculados a las etapas específicas del desarrollo, procurando la expresión libre y espontánea de los referentes con el fin de generar un espacio de encuentro e identificación.

Los grupos de pertenencia están dirigidos a personas con síndrome de Down desde los 4 años, según sus etapas de la vida. Se trata de un espacio destinado a la generación de un grupo de pertenencia y amistad en el cual se procure la formación de lazos duraderos y se fomente la comunicación.

Los encuentros mensuales de cada grupo se realizarán en los días y horarios habituales.

Serán virtuales a través de la plataforma Zoom, y presenciales en la sede de ASDRA (Uriarte 2011, CABA) según su alternancia.

Tanto los encuentros presenciales como los virtuales requerirán inscripción previa y obligatoria.

Los días y horarios de encuentro serán publicados en nuestra agenda con una semana de anticipación.

Desde Vive multimedio digital de comunicación y webs de ciudades claves de Argentina y el mundo; difundimos y potenciamos autores y otros medios indistintos de comunicación. Asimismo generamos nuestras propias creaciones e investigaciones periodísticas para el servicio de los lectores.

Sugerimos leer la fuente y ampliar con el link de arriba para acceder al origen de la nota.

 

- Advertisement -spot_img

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

- Advertisement -spot_img

Te Puede Interesar...

Cuáles son las competencias que más demanda el mercado según una líder de recursos humanos y por qué las mujeres tienen ventaja

"Hoy las competencias más demandadas son básicamente femeninas: comunicación, trabajo en equipo, colaboración, innovación, creatividad, adaptación al cambio, resiliencia,...
- Advertisement -spot_img

Más artículos como éste...

- Advertisement -spot_img