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jueves, febrero 27, 2025

El AMB sanciona a Moventis por el mal servicio prestado en l’Hospitalet

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Los usuarios de la línea M12 cada día que pasa están más enfadados. La línea de bus metropolitana que nace en el barrio de Almeda de Cornellà, atraviesa l’Hospitalet de punta a punta y llega hasta la Diagonal de Barcelona funcionaba bien hasta que el cambio de empresa concesionaria en primavera del año pasado ha empeorado el servicio de manera considerable. La situación, en lugar de arreglarse, ha empeorado y desde que la gestión del servicio fue asumida por Moventis la frecuencia de paso se ha convertido en una auténtica lotería.

Al malestar de los usuarios de la línea de bus metropolitana con más validaciones se suman también las protestas de los trabajadores. En los últimos meses han realizado diversas jornadas de huelga para reclamar una mejora de sus condiciones de trabajo, que  a la vez repercutirían en una mejora del servicio para los viajeros.

El enfado de unos y otros, después de unos cuantos meses de ruido, ha acabado llegando a la administración responsable, que durante todo este tiempo ha mirado hacia otro lado. El Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) ha decidido finalmente sancionar a la empresa concesionaria, Marfina Bus (compañía perteneciente al grupo Moventis), con 85.000 euros “por el incumplimiento sistemático de los horarios del servicio en la línea M12”.

En el mismo paquete de la concesión de la línea M12 se encuentran otras líneas metropolitanas de l’Hospitalet y de El Prat que también sufren los efectos del cambio de concesión. El organismo metropolitano está estudiando las afectaciones que se han detectado en otros servicios que presta la empresa y está valorando nuevas posibles sanciones.

Aunque la gestión del servicio ha sido digna de ser sancionada desde el primer día que Moventis tomó el relevo de Rosanbus, el vicepresidente de Movilidad del AMB, Carlos Cordón, atribuye la situación al conflicto laboral entre la compañía y sus trabajadores e insta a ambas partes a “seguir dialogando a través de los canales pertinentes para llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto laboral y las huelgas”.

Redacción

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