«Lo que hay que generar son las condiciones para que todo el mundo entienda de que es posible, que es una demanda instalada a nivel mundial», sostuvo el futuro ministro de Trabajo.
Foto: Francisco Flores/El País.
Redacción El País
El futuro ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, sostuvo este jueves que se estudia la posibilidad de reducir la carga horaria semanal, de acuerdo a los diferentes sectores de actividad.
«No estamos hablando de la reducción diaria, porque muchos dicen: ‘No podemos ir a seis horas’. Nadie dijo seis horas, dijimos reducción de la carga horaria porque la ley en este país marca que es de 48 horas para la actividad privada, 44 horas para el comercio y los servicios», sostuvo en rueda de prensa este jueves.
Castillo explicó que de ese tipo de actividades hay antecedentes en al menos «una docena» de convenios colectivos en los consejos de salarios. Sin embargo, esta reducción de la jornada no se llevaría de igual manera en todos los sectores.
«Lo que hay que generar son las condiciones para que todo el mundo entienda de que es posible, que es una demanda instalada a nivel mundial y que hasta la propicia en el debate la propia OIT», agregó.
Foto: Francisco Flores/El País.
La visión del Pit-Cnt y las empresas
“Es un tema que hay que instalar”, dijo a El País en una entrevista anterior José Lorenzo López, vicepresidente del Pit-Cnt, que entregó en diciembre de 2024 un documento en el que se propone avanzar hacia un régimen de 40 horas semanales de trabajo.
López señaló que hay mucha disparidad entre sectores de actividad entre la actividad pública y privada. Y que hay que avanzar de manera gradual y con planes pilotos para “uniformizar” sin perjudicar a trabajadores y empleadores.
“Es algo que ya planteamos al actual gobierno e incluso hubo algún planteo en la Coalición Republicana de dirigentes como Tabaré Viera. Es un tema que tiene que ver con la salud de los trabajadores”, sostuvo López. La reducción, agregó, “debe ser sostenible en el tiempo”.
Foto: Francisco Flores/El País.
Por otra parte, Diego O´Neill, presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales, comentó con anterioridad a El País que no le parece conveniente en el Uruguay de hoy «una solución de carácter general».
Admitió que “algún sector podría avanzar” en la reducción de la jornada pero que, en cualquier caso, es algo a procesar en el ámbito de la negociación colectiva. “En Uruguay hay 210.000 empresas y 180.000 son micro. Tienen menos de cinco empleados, 20.000 tienen menos de 20 y seguramente les será difícil adaptarse”, señaló. Un paso previo, opinó el empresario, sería contar con un ámbito institucional que mida la productividad y que provea de buena información al respecto de la que hoy se carece.
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