El Mobile vuelve a Montjuïc por la puerta grande con el Talent Arena

La base de todo lo que sucede en el gigantesco Mobile World Congress (MWC) de Fira Gran Via tiene su explicación en Montjuïc, donde se celebra estos días la primera edición del Talent Arena. Las mil y una aplicaciones prácticas que se presentan en el congreso de ámbito internacional beben del trabajo hecho por unos desa­rrolladores y otro tipo de profesiones con nombres difícilmente traducibles del inglés al español. Esos perfiles, tan invisibles como necesarios, son un cuello de botella en el sector que impide a muchas empresas avanzar tan rápido como les gustaría. Falta talento digital, en Barcelona y en el resto del mundo, y este nuevo salón ha nacido para subsanar la situación aprovechando el atractivo que lleva asociado el Mobile.

Las diferentes vías para conseguirlo se pueden ver aquí y allá en el palacio 8 de Montjuïc, donde se ha instalado la primera edición del Talent Arena con 20.000 metros cuadrados que se han quedado pequeños para el desbordante interés que ha despertado. Por un lado, las sesiones de formación de las academias; por otro, un espacio en el que empresas en busca de perfiles concretos y profesionales en busca de un nuevo trabajo intercambian contactos a través de códigos QR… “En una primera conversación, muchas veces ya detectas ese talento”, asegura Ona García, directora de talento en la farmacéutica Bayer, mientras no dejan de acercarse diferentes perfiles a interesarse por las oportunidades que les puede ofrecer esa empresa.

“Más de la mitad de los asistentes son profesionales sénior, ya sean desarrolladores u otros perfiles del sector tecnológico, así como directivos de recursos humanos y de empresas en las que la tecnología juega un papel importante”, explica el consejero delegado de la Mobile World Capital, Francesc Fajula. Algo menos de la mitad son perfiles junior que están estudiando todavía o que tienen menos de tres años de experiencia a la búsqueda de una oportunidad en la que encajen.

Una oportunidad para este tipo de perfiles son las hackatones , donde se reunen equipos de programadores para aportar soluciones a cuestiones concretas. En una del Talent Arena cuentan con la implicación de las grandes operadoras para aportar aplicaciones útiles en materia de ciberseguridad en entornos reales de las grandes teleoperadoras. En otra, compiten equipos locales contra unos franceses llegados en un avión de Vueling fletado este martes con 180 desarrolladores que están dando forma a una aplicación de traducción simultánea que facilite la comunicación entre los pasajeros y el personal de la compañía durante el vuelo sin conexión a internet. La IA, la protagonista del año, juega un papel fundamental.

En la búsqueda de talento se están implicando también las administraciones, conscientes de que si no impulsan ellas el talento lo harán en otros países y las empresas instaladas aquí deberán recurrir a profesionales extranjeros. El diagnóstico es compartido por la empresa privada, la principal necesitada de talento y que se encuentra con vacantes para las que no encuentra trabajadores. 

Ambas partes suman esfuerzos, como demuestra el acuerdo de colaboración firmado este martes entre Barcelona Activa –la agencia de la capital catalana– y la multinacional Cisco para formar de manera gratuita a 250 alumnos en habilidades de ciberseguridad. Dicha disciplina es la que a día de hoy presenta mayor escasez, con un trabajador disponible por cada tres que se necesitan. La formación se canalizará a través de la IT Academy, por donde ya han pasado 3.500 alumnos y se espera doblar la cifra hasta el 2030.

Con el aforo limitado a algo más de 5.000 personas, en la puerta del Talent Arena se formaron colas en diferentes momentos del día tanto el lunes como (aún más) el martes, lo que evidencia el éxito del salón. El momento álgido de la segunda jornada ha sido la conferencia de Steve Wozniak, el mediático cofundador de Apple, la única gran empresa del sector que no asiste al Mobile por política de empresa. 

El cabeza de cartel del evento no solo ha llenado todos los asientos del auditorio ante el que hablaba, sino también los del resto de escenarios que reproducían su intervención a través de las pantallas. Además, su entrada y salida del congreso han sido dignas de estrella del rock, con centenares de jóvenes alrededor suyo grabando sus pasos con sus teléfonos móviles, ya fuesen iPhone o no.

El rostro de la cara visible del Mobile, John Hoffman, siempre es un buen indicador, y este martes por la mañana en la inauguración oficial se paseaba por el recinto con la sonrisa de los días grandes, aquellos en los que todo sale redondo. Lo confirmaba Fajula: “Hemos superado todas las expectativas”, celebraba el consejero delegado de la MWCapital, satisfecho del resultado de una primera edición del Talent Arena que apuntaba a experimento y ha acabado convertida en un éxito por encima de lo esperado. 

Todo ello recuerda mucho a lo que sucedió con el salón de emprendedores 4 Years From Now (4YFN) en este mismo espacio hace once años. El que era el hermano pequeño del Mobile acabó mudándose a casa del hermano mayor tras la pandemia y se ha ganado un espacio propio en l’Hospitalet, el mismo camino que aspira a seguir el Talent Arena el día que esté disponible el nuevo pabellón que permitirá alcanzar los 300.000 metros cuadrados a partir del 2027.