En vísperas de lo que será un nuevo Día de la Mujer, la Organización Internacional del Trabajo alertó en un informe que, al ritmo actual, reducir la brecha de género en el sector laboral y tener paridad de género tardaría dos siglos en lograrse.
Los datos que surgen del informe ponen foco en que la tasa actual de desempleo entre hombres y mujeres se redujo a nivel global y se ubica en 23,1 puntos. En 1991, la brecha era de 27,1. En 34 años, se redujo solamente 4 puntos.
Si bien es un avance, el ritmo que se tarda en reducir esa diferencia es lento. Hoy en día, hay un 46,4 de las mujeres en edad que tienen trabajo registrado, frente a un 69,5 respecto a los hombres.
Este dato también se comparte en conmemoración de los treinta años de la Declaración de Pekín (1995), en la que se estableció una agenda para el empoderamiento de las mujeres y promover la igualdad de género.
La directora de Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Sujti Dasgupta, afirmó que «aunque ha habido progresos, millones de mujeres siguen enfrentándose a obstáculos persistentes para acceder a un trabajo decente, permanecer en él y progresar»
Y agregó: «Se necesitan reformas urgentes para abordar la desigualdad en las responsabilidades del cuidado de personas, las diferencias salariales entre mujeres y hombres, y la violencia y el acoso en el mundo laboral, factores que siguen haciendo que los lugares de trabajo sean más desiguales y menos seguros para ellas».
En el informe también se detalló que, a pesar de que hay cada vez más mujeres que cursan estudios y se preparan para conseguir un trabajo, no significa que haya habido avances en el mercado laboral. De hecho, solo un 30% del género femenino tiene cargos jerárquicos en todo el mundo.
La OIT también profundizó que las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en sectores mal pagos como enfermería y el cuidado de las infancias, mientras que los hombres abarcan sectores como el transporte y la mecánica.
Además, la organización calcula que por cada dólar ganado por los hombres, las mujeres ganan 77,4 centavos. En 2004, la brecha era de un dólar por 70,1 centavos. Hubo una reducción de la brecha pero a una marcha lenta.
Actualmente, el informe detalla que las mujeres tienen ingresos más bajos y tienen menos horas de trabajo. En los países en desarrollo, están ampliamente representadas en el empleo informal.
Qué dice la declaración de Pekín
En septiembre de 1995, se redactó un documento en la Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres en China. Durante dos semanas de debates políticos y de intercambio de información, sobre prácticas y experiencias, representantes de 189 gobiernos acordaron un compromiso y una agenda ambiciosa para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Algunos temas a tratar fueron la violencia contra la mujer, abordar las crecientes desigualdades y las múltiples formas de discriminación, reforzar la igualdad y las organizaciones de mujeres para que tengan mayor injerencia en las decisiones políticas, y el involucramiento de los hombres en favor de reducir las diferencias.
La exdirectora ejecutiva de ONU Mujeres y exsecretaria adjunta de ese entonces, Phumzile Mlambo-Ngcuka, afirmó que «la igualdad de género es una visión compartida de justicia social y derechos humanos. Toda la humanidad tiene la responsabilidad de actuar, y en especial los gobiernos como principales garantes de derechos».
