A pesar de que la curva de creación de puestos de trabajo minero en Salta se encuentra en un amesetamiento desde mediados del año pasado, la contratación de mujeres en el rubro, en cambio, no para de crecer.
A pesar de que la curva de creación de puestos de trabajo minero en Salta se encuentra en un amesetamiento desde mediados del año pasado, la contratación de mujeres en el rubro, en cambio, no para de crecer.
De acuerdo a la base de datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (Siacam), a la que accedió El Tribuno, en la provincia se registraron 1.107 puestos ocupados por mujeres en la actividad en octubre de 2024 (última información disponible). Estos son empleos directos en las empresas del sector, a los que habría que sumar los trabajos indirectos, que, según distintas estimaciones especializadas, se multiplican por cuatro.
Comparado con el mismo mes de 2023, el empleo directo femenino en la minería salteña aumentó un 13,6% (133 puestos más). En tanto, la participación de las mujeres en el total del trabajo de esta actividad fue del 18,6% en octubre pasado.
Es la provincia con mayor proporción de mujeres en la minería en Argentina, donde el promedio de empleo femenino fue de 12,6% en el décimo mes de 2024.
La mayoría del empleo femenino en Salta se encuentra entre las empresas dedicadas a la exploración, financiación y producción de litio: son 552 trabajadoras.
En ese rubro, las mujeres perciben los mejores salarios, incluso algunos son más altos que los varones, de acuerdo a lo que chequeó este diario. Por ejemplo en la exploración y financiación de litio, el salario promedio de las mujeres fue de $4.666.893 en octubre y un trabajador en igual puesto cobró en promedio fue de $3.768.470.
En tanto, el sueldo mediano (es el valor que se encuentra en medio de todos los salarios) de las mujeres que se desempeñan dentro de la producción de litio llegó a $2.631.626 en igual período.
En todo el país
Durante octubre de 2024, el empleo minero femenino alcanzó los 4.959 puestos de trabajo a nivel nacional. Este número implicó un incremento del 3% interanual. Son 145 puestos adicionales, la mayoría (133) corresponden a Salta.
En contraposición, el empleo minero masculino disminuyó un 4,7% interanual (1.684 puestos menos para el sector) en todo el país.
Por rubro, en octubre pasado, los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocuparon, con 1.411 (28,5% del empleo minero femenino). Para el caso de la producción del litio que en octubre ocupó a 586 mujeres (11,8% del empleo minero femenino) representando el 19,9% del rubro, situándose como el segundo rubro con mayor participación femenina, a nivel interanual tuvo una disminución de 4,6%. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 507 mujeres (10,2% del empleo minero femenino) que participan en el 23,2% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2023 tuvo un incremento interanual de 35,9% (134 nuevos puestos femeninos). Lo que marca que se trata del rubro con mayor participación femenina.
Meseta
En general, en Salta en octubre pasado se registraron 5.951 puestos de trabajo formales mineros, según el Siacam. Este número, se debe recordar, no refleja a las fuentes laborales creadas en el sector de proveedores de la actividad.
El dato confirmó el anticipo de El Tribuno sobre que existe un amesetamiento en la creación de empleo minero en Salta. Desde junio del año pasado, cuando se registraron 5.998 trabajadores locales en el rubro, los índices se mantienen en alrededor de ese número. El pico, incluso histórico, en la cantidad de puestos mineros se dio en abril de 2024, cuando se contabilizaron 6.129 empleados.
De todas maneras, si la comparación es interanual, en octubre pasado creció un 5% la cantidad de trabajadores mineros en Salta, en relación al mismo mes de 2023.
En 4 años, el empleo minero en Salta creció un 150,57%.
El fenómeno de paralización en la creación de puestos laborales se da en coincidencia con la caída del precio del litio y la consecuente ralentización o paralización, en algunos casos, de las inversiones para los proyectos de exploración sobre este mineral, que se dio con mayor intensidad a partir del segundo cuatrimestre del año pasado.
La curva del empleo minero creció de manera interrumpida desde mediados de 2019 (con un pequeño bache en 2020 producto de la pandemia) hasta incluso los primeros meses de 2024. Fue tan exponencial ese crecimiento laboral que en pocos años Salta se posicionó como el segundo distrito con más cantidad de trabajadores directos en este rubro, por detrás de Santa Cruz, que en octubre pasado llegó a los 8.812 trabajadores en la actividad. En el tercer puesto se encuentra San Juan, con 4.785 puestos.
Panorama general
Durante octubre de 2024 el empleo minero en Argentina alcanzó los 39.320 puestos de trabajo, lo que representó una disminución del 3,8% respecto a igual mes de 2023. Esta variación implica la pérdida de 1.539 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en octubre, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado. El empleo minero marcó la cuarta caída consecutiva en términos interanuales en la cantidad de trabajadores. En los primeros 10 meses de 2024 se perdieron un total de 1.955 puestos de trabajo en la minería argentina.
Se registraron 11.131 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 28,3% del total. El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 9.066 puestos de trabajo (23,1% del total).
