Luego de más de dos meses de conflicto y tras una serie de audiencias en la delegación del Ministerio de Trabajo bonaerense en San Justo, la empresa Royal Canin y los trabajadores despedidos de la planta de Virrey del Pino alcanzaron un acuerdo. Si bien no se logró la reincorporación de los cesanteados, el gusto del convenio conseguido no parece tan amargo.
En diálogo con El1, el delegado Martín Gómez expresó que no había habido hubo una respuesta satisfactoria “luego del pedido de reincorporación de los compañeros”. En su lugar, “los compañeros arreglaron que se les pague la indemnización correspondiente y un adicional del diez por ciento”.
El conflicto se desató en diciembre pasado, cuando trabajadores de la firma líder en la elaboración de productos para mascotas denunciaron el despido arbitrario de siete personas. “Hay deudas desde junio porque la empresa empezó a aumentar los ritmos de producción. Hoy, puede producir en 15 días lo que producía en un mes”, aseguraban.
“La firma dice que están teniendo bajas ventas y que no son competitivos, pero eso es mentira porque la empresa no está perdiendo plata. Estos meses, se hicieron pruebas para la producción de Eukanuba y otro producto que se va a exportar a México”, habían expresado por ese entonces a este medio.
