El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Hernán Doval, participó esta semana de la 113ª Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza. En representación de la CONTRAM (Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas), llevó al escenario internacional las principales problemáticas que atraviesan quienes trabajan en los gobiernos locales de Latino América.
Durante su intervención en el Plenario General, que fue transmitida en vivo por la OIT, Doval centró su discurso en tres ejes: la falta de negociación colectiva efectiva, los ataques a la libertad sindical y la creciente precarización laboral en el sector municipal. “Los convenios internacionales 151 y 154 se cumplen de forma baja y precaria. La negociación colectiva existe en algunos países, pero rara vez alcanza a todos los municipios y, donde lo hace, muchas veces no se respeta”, afirmó.
El dirigente también fue contundente respecto a la criminalización de la protesta gremial. “En muchos países, los sindicatos son vistos como una amenaza. Se persigue a dirigentes, se reprimen las huelgas y se limita el derecho a organizarse. Eso no es compatible con una democracia laboral”, sostuvo. En ese sentido, recordó que integrantes de la CONTRAM han sido objeto de persecución desde 2014.
Doval también denunció la precariedad en las formas de contratación que predominan en el empleo municipal. Habló de un “régimen de terror laboral”, donde la inestabilidad y la falta de derechos generan un clima de incertidumbre permanente para las y los trabajadores. “La libertad de negociar se pierde cuando los salarios dependen de favores personales y no de derechos garantizados por ley”, dijo.
Además de su discurso, el dirigente argentino mantuvo un encuentro con Oliver Liang, jefe del Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT, a quien puso al tanto de la situación del sector municipal en América Latina y le solicitó que el organismo impulse acciones concretas en esa línea.
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“La negociación colectiva real, con libertad sindical garantizada, sin precarización y con salarios dignos, es nuestra bandera. Ese es el programa que defendemos y la lucha que sostenemos”, concluyó Doval.
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