Las primeras asambleas del gremio docente enviaron una señal clara al Gobierno provincial: la propuesta de prorrogar por seis meses el acuerdo de actualización por IPC no convenció. ATEN Capital la rechazó por amplia mayoría y definió medidas de fuerza.
Las primeras asambleas de ATEN dejaron este lunes un mensaje contundente para el Gobierno provincial: la propuesta salarial presentada para el 2026 no logró sostén entre la docencia.
En Neuquén capital, la asamblea masiva rechazó la iniciativa oficial por 2.396 votos, mientras que la propuesta del sector TEP (Trabajadores por la Educación Popular) apenas reunió 134 adhesiones.
La oferta del Ejecutivo consistía en prorrogar por seis meses del 2026 el Acuerdo Salarial de Actualización por IPC, con un índice compuesto en un 50% por la inflación de Neuquén y 50% por la inflación nacional.
Sin embargo, la docencia evaluó la propuesta como insuficiente ante el deterioro salarial acumulado y criticó la falta de una recomposición que abarque todo el año.
“La temporalidad del acuerdo es clave y necesitamos un gesto real de recuperación del salario”, expresaron referentes del gremio durante la asamblea de este lunes en Neuquén Capital.
La resolución fue categórica: rechazo a la oferta y definición de un plan de lucha.
Medidas votadas por ATEN Capital
- Movilización el jueves 11 de diciembre.
- Paro provincial, con fecha a confirmar en las próximas horas.
- Advertencia de que no están garantizados los inicios de clases si el Gobierno no mejora la propuesta ni convoca de manera urgente a una nueva mesa de negociación.
La masiva participación docente y el fuerte rechazo dejan al Gobierno provincial ante la necesidad de reformular el esquema salarial para evitar un conflicto que, de no resolverse, podría tensar el inicio del ciclo lectivo 2026.
