El Gobierno de Neuquén presentó a los gremios docentes una propuesta salarial que contempla incrementos trimestrales entre enero y diciembre de 2026, actualizados por IPC nacional y provincial, junto al pago de dos sumas extraordinarias de 350.000 pesos y la garantía del FONID y Conectividad Nacional con recursos propios. “En ATEN deciden las asambleas”, remarcaron desde el sindicato.
El Gobierno de la Provincia del Neuquén presentó una nueva propuesta salarial para los trabajadores docentes que incluye actualizaciones trimestrales por IPC entre enero y diciembre de 2026, con el objetivo de brindar previsibilidad a los ingresos y garantizar el ciclo lectivo completo. Desde el gremio docente, convocaron a asamblea para este martes y miércoles para analizar la propuesta.
Durante la presentación, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó que la oferta es una “pauta salarial muy superadora”, que permite dar previsibilidad a las familias neuquinas y a los docentes, además de acompañar la erosión que produce la inflación en los salarios.
Actualización salarial trimestral por IPC
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, explicó que se tuvo en cuenta la solicitud del gremio sobre el IPC anualizado. La propuesta concreta consiste en incrementos por IPC calculados como una media ponderada del 50% del índice provincial (Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén) y 50% del índice nacional del INDEC.
Los ajustes se aplicarán en los siguientes períodos:
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Abril 2026: sobre el sueldo de marzo, considerando el IPC de enero, febrero y marzo
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Julio 2026: IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario de abril
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Octubre 2026: IPC acumulado de julio, agosto y septiembre sobre el salario de julio
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Enero 2027: IPC acumulado de octubre, noviembre y diciembre sobre el salario conformado en octubre
Adicional al Desarrollo Profesional Docente
El adicional al desarrollo profesional docente se mantendrá vigente, pero solo se verá afectado por inasistencias incluidas en el código 2106, garantizando que los docentes no pierdan este beneficio por ausencias justificadas.
Suma extraordinaria y beneficios adicionales
La propuesta incluye el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos durante la segunda quincena de enero a docentes activos en diciembre de 2025, y una segunda cuota en septiembre, ajustada por inflación.
Además, el Ejecutivo se comprometió a garantizar durante 2026 el pago del FONID y el concepto de “Conectividad Nacional”, financiados con recursos propios del tesoro provincial.
La Propuesta será analizada en asambleas
La conducción de ATEN confirmó que la propuesta será analizada en asambleas en toda la provincia durante el martes y miércoles, instancia clave donde se definirá la postura del gremio. “En ATEN deciden las asambleas”, remarcaron desde el sindicato.
La delegación gremial estuvo encabezada por la secretaria general Fany Mansilla, quien asumió recientemente la conducción provincial. Por el Gobierno participaron los ministros Jorge Tobares (Gobierno) y Soledad Martínez (Educación), junto a otros funcionarios del Ejecutivo.
