El Sindicato de Trabajadores Municipales informó que se alcanzó un acuerdo con el Ejecutivo comunal respecto de la pauta de aumento salarial que impactará en el pago de haberes de marzo. Dicho aumento, se indicó, será del 11,6%.
Fuentes del gremio recordaron que la paritaria se discute en base al salario testigo de un obrero/administrativo IV con una carga horaria de 30 horas semanales. De esta manera el valor del módulo pasará de $104 a $113, donde el básico pasa de $181.688 a $197.411. La asignación remunerativa, en tanto, variará de $181.000 a $196.000.
En lo que hace al concepto “Decreto 897” el incremento irá de $178.000 a $196.000; mientras que en lo que al “Decreto 64/08” respecta la suba irá de $45.422 a $49.352,75. Por su parte, el Complemento Remunerativo no Bonificable (ítem en blanco) pasará de $130.000 a $170.000, mientras que a cuenta de paritaria (ítem en negro) se percibirá un aumento de $140.000 a $150.000. En suma, el salario testigo pasará de $716.110 a $807.763,75.
“Para nosotros es muy positivo este incremento. Por sus características no generará un achatamiento de la escala salarial y beneficiará a jubilados y pensionados”, indicó tras alcanzarse el acuerdo el secretario general del STMB, Jorge Rodríguez.
