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La inteligencia artificial (IA) es hoy una aliada de los reclutadores de talentos, gracias a la proliferacin de agentes que inician el proceso, buscando en Linkedin y otras fuentes de CVs.
Es por eso que la IA se ha convertido en un nuevo «filtro» que los postulantes deben tener en consideracin para ser vistos y considerados para un nuevo empleo.
En este marco, Joaqun Titievsky, CEO de la startup Talentum, enumer los puntos ms importantes a tener en cuenta para presentar en el currculum vitae (CV) con el propsito de que los agentes de IA los tengan ms en cuenta.
El primer consejo es entender que la IA no busca «el mejor CV», sino «el mejor match«. Eso significa que hay que dejar de pensar el CV como un flyer personal y empezar a verlo como una herramienta de conexin. Cuanto ms clara sea la informacin, ms fcil ser para un agente de IA identificar si el perfil encaja con una oportunidad.
Lo segundo: tener el perfil de LinkedIn optimizado. Hoy, el 90% de las primeras bsquedas se hacen a travs de LinkedIn. Si el perfil est incompleto, con ttulos genricos o sin descripcin, es probable que quede fuera del radar.
Una persona interpreta con intuicin y contexto emocional. La IA, con patrones y datos. Pero, de todos modos, las IAs modernas aprenden a interpretar contexto, sin depender nicamente de keywords.
Por ejemplo, si una persona fue «Product Owner» en una startup, puede inferir que tiene experiencia priorizando features e interactuando con clientes, aunque no lo diga de manera literal.
En ese sentido, la experiencia pesa ms que lo acadmico, especialmente en el mundo tech y startup. Lo que hiciste, con quin trabajaste, qu lograste y qu impacto tuviste son interrogantes fundamentales de responder.
Cmo conviene redactar el CV
Algunas recomendaciones puntuales son las siguientes:
- Usar ttulos claros y estandarizados: en lugar de «Jedi del cdigo», poner «Full Stack Developer»
- Descripciones concretas: no decir «me encargaba de todo», sino «lider un equipo de 4 personas y reduje el tiempo de entrega en un 30%»
- Palabras clave relacionadas con el rol desarrollado: si se trabaja con React y Node.js, asegurarse de que estn mencionados
- Fechas y duracin visibles: eso ayuda a entender estabilidad y seniority
- Idiomas, ubicacin y disponibilidad: son filtros clave para muchas bsquedas
Cules son los errores que deben evitarse en un CV
- Usar ttulos inventados o poco claros
- Poner demasiada informacin irrelevante (cursos que no aplican, trabajos no relacionados)
- Escribir todo como si fuera poesa («apasionado por…» sin ningn dato concreto)
- Dejar el perfil sin foto o sin ninguna descripcin
- Mentir (las IA pueden verificar con ms fuentes de las que creemos)
- No actualizar el perfil. La IA no adivina lo que hiciste si no lo escribs.
Imgenes y sesgos de gnero
Es importante saber que algunos agentes de IA, como Sara (el de Talentum), no tienen sesgos de gnero, dado que est bloqueado el acceso al nombre del candidato y la foto. De esa manera, no hay sesgo posible.
En ese sentido, ni la foto ni el diseo visual del CV influyen. Lo que importa es el contenido. No hace falta, por lo tanto, tener el currculum ms vistoso, sino el ms claro y completo.
Dicho esto, para los reclutadores humanos s sigue sumando una buena foto profesional en LinkedIn, porque ayuda a generar confianza. Pero para la IA es totalmente irrelevante.
Otro concepto clave es que la IA no reemplaza la historia, pero s la estructura. Se puede tener una trayectoria excelente, pero si est mal contada o desordenada, la IA no lo va a entender. Por eso, se debe estructurar el perfil como si fuera una conversacin escrita con alguien que no se conoce.
