La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informó un aumento para el mes de marzo para niñeras y cuidadores de adultos. ¿Cuánto cobrarán?
Si bien aún no se informó en el Boletín Oficial y tampoco subió la información la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) en su apartado de casas particulares, el sindicato informó sobre un aumento escalonado para febrero (a cobrar los primeros días de marzo) y para marzo (a cobrar en abril).
En un tuit, el sindicato que pelea paritarias de las trabajadores del servicio doméstico (mucamas, niñeras, jardineros, cuidadores, etc.) informó sobre el aumento salarial: «La CNTCP (por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares) alcanzó al acuerdo de un ajuste salarial», correspondiente a los sueldos de febrero y marzo.
Niñeras y cuidadores de adultos: el aumento a cobrar en marzo
La información que dio la UPACP es que para el sueldo de febrero se aplica un 1,5% de aumento sobre el de enero, y para el sueldo de marzo otro 1,5% (sobre la base de febrero).
También se deberá pagar un bono extraordinario en ambos meses, según las horas trabajadas. Hasta 12 horas semanales de $8.000, entre 12 y 16 horas semanales hasta $11.500, y más de 16 horas semanales $20.000.
OSPACP/UPACP Informan: AUMENTO SALARIAL
La CNTCP alcanzó al acuerdo de un ajuste salarial correspondiente a:
– Sueldo de febrero: Se aplica un 1,5% de aumento sobre enero 2026
– Sueldo de marzo: Se aplica un 1,5% de aumento sobre febrero 2026
mas info https://t.co/Yeq0nCg4P9 pic.twitter.com/TBdibmWJt9— Upacp (@upacp) February 24, 2026
Se detalla que si un trabajador hace tareas en más de una categoría (por ejemplo, cuida los niños y limpia la casa), «le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada». Con todo esto, los valores vigentes y sueldos mínimos que indica en la página Web del UPACP son:
Supervisor/a
- Con Retiro: $493.250,51 (Mensual) / $3.953,99 (Por Hora)
- Sin Retiro: $547.807,65 (Mensual) / $4.317,76 (Por Hora)
Personal para Tareas Específicas
- Con Retiro: $459.265,69 (Mensual) / $3.751,59 (Por Hora)
- Sin Retiro: $509.632,55 (Mensual) / $4.100,04 (Por Hora)
Caseros
- Sin Retiro: $448.433,64 (Mensual) / $3.546,66 (Por Hora)
Asistencia y Cuidado de Personas
- Con Retiro: $448.433,64 (Mensual) / $3.546,66 (Por Hora)
- Sin Retiro: $498.106,74 (Mensual) / $3.952,85 (Por Hora)
Personal para Tareas Generales
- Con Retiro: $404.702,97 (Mensual) / $3.298,88 (Por Hora)
- Sin Retiro: $448.433,644 (Mensual) / $3.546,66 (Por Hora)
«Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente al 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales», detallan en la Web. Además, indica que este se abona mensualmente desde septiembre de 2021.
En cuanto a la modalidad de trabajo, el sindicato aclara que aquellos trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador «será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva ‘mensual’, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas», declaró.
Los montos pueden cambiar según la zona desfavorable, que paga un equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías. Es decir que el personal que preste tareas en «La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires», deberá percibir ese plus.
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