El Ejecutivo provincial ofreció una mejora en la propuesta salarial para los docentes rionegrinos, aumentando la suma fija no remunerativa a $50.000 y ajustando los incrementos porcentuales:
Incrementos mensuales:
2,2% en febrero
1,5% en marzo
1,5% en abril
1,5% en mayo
Recomposición salarial 2023
Para compensar la pérdida de poder adquisitivo en noviembre y diciembre de 2023, se propuso una suma fija no remunerativa por única vez, según la antigüedad:
$85.000 (0 a 11 años de antigüedad)
$95.000 (12 a 21 años)
$105.000 (22 a 40 años)
La propuesta será evaluada por la Unter, que deberá definir si la acepta o convoca a nuevas medidas de fuerza.
