El intendente Mauro García se reunió con los popes de los disintos sindicatos a nivel local y pusieron la firma para el incremento del 7,5% del haber mensual respecto de marzo último, entre otros puntos.
El último sábado, 27 de septiembre, el intendente Mauro García y los representantes gremiales locales firmaron el Acuerdo Paritario para los trabajadores municipales.
En este sentido, se acordó el incremento del 7,5% del haber mensual con respecto al de 31 de marzo pasado. De esta forma, el valor del básico para los empleados con 30 horas será de $ 632.203,97, que se empezará a percibir con el sueldo de noviembre.
Otro de los puntos del Acuerdo incluye el pago de un bono de carácter no remunerativo de $ 60 mil quienes cumplan las 30 horas semanales, y proporcional para quienes tengan horas médicas, no médicas, técnicas y cátedra. Éste se pagará con el sueldo de octubre.
Además, el Acuerdo contiene un Premio Especial Anual, un bono de carácter no remunerativo de fin de año de $ 40 mil. Asimismo, habrá un bono del mismo carácter de $ 20 mil a pagarse en el mes de diciembre.
Según se informó oficialmente, Mauro García y los gremios volverán a reunirse en el mes de noviembre para actualizar estos acuerdos paritarios con el objetivo de seguir manteniendo el valor de los salarios de los municipales para que los trabajadores no se vean perjudicados en el poder adquisitivo de sus haberes.
Desde STM Gral. Rodríguez destacaron en este sentido que «se acordó una cláusula de revisión para el mes de noviembre en caso de ser necesario de acuerdo a lo que informe el Indec». Asimismo, manifestaron: «Sabemos de la situación complicada que atraviesa nuestros país, pero aún así, los trabajadores y trabajadoras de Gral. Rodríguez no perderán poder adquisitivo como es costumbre desde hace ya varios años».
Por su parte, ATE Gral. Rodríguez destacó los puntos básicos del Acuerdo Paritario correspondiente al segundo semestre, que son el bono de $ 60.000 para octubre, el aumento del 7,5% en noviembre, el bono de fin de año a pagarse en dos tandas ($ 40.000 + $ 20.000) y la reapertura de paritarias en noviembre.
