Ariel González, hombre de SITRAM, debe contar el largo camino de la reparación histórica. Agrupamientos y Niveles municipales se volvieron escaleras que no condujeron al cielo, mientras algunos /as subieron y ascienden por ascensores jerarquizados. Antes de la apertura de Mesa Paritaria 2025 debe explicarse de qué trata el anuncio oficial.
«En el grueso de los trabajadores /as se completa la Carrera Municipal, de aquí en más hay que respetarla».
González toma la metáfora de escalera y ascensor cuya dimensión y efecto creció desde el año 2000, nuevo escalafón, «se cambiaban las formas pero siempre perdía el compañero /a». Luego recuerda el llamado del líder de SITRAM, Marcelo Cosme, hace una década, teniendo en mente «la discusión de la carrera municipal».
Actualizado el objetivo que se anunció semanas atrás, González explica por qué es un acto histórico y de justicia laboral: «Toda recomposición al básico también se verá reflejada en la restructuración salarial. Hay que recordar que antes del Convenio Colectivo de Trabajo existían acuerdos, pero desde la conquista de esa herramienta aparece como cierto derecho no obligatorio la Carrera Municipal. El compañero /a que está dos años con un mismo nivel y haya cumplido los requisitos está en condiciones de avanzar. Desde 2019 (último año de Festa) se avanza con esto pero, hay que decirlo, lo histórico que ocurrirá ahora es que se tomará la totalidad de años del trabajador, se la dividirá por 2 y obtendrá el nivel y categorías que le corresponde, en algunos casos puede significar una mejora salarial del 30 por ciento de aumento, que impacta en la antiguedad y en las bonificaciones. Estamos hablando que entre 1600 y 2000 trabajadores tendrán la reparación histórica»:
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