El intendente Gilberto Alegre se refirió a varios temas de su gestión a partir de un video que se subió a las redes sociales del municipio. En el spot, señaló que «prácticamente iniciamos un año administrativo, cerramos el Ejercicio y estamos preparando el mensaje de lo que pasó y lo que va a venir, por lo que estamos trabajando intensamente en algunos temas que nos han quedado relegados del año pasado por problemas administrativos, como es el caso de la obra de la Escuela N°6 de Banderaló», lugar al que concurrió el martes en la mañana con la secretaria de Obras Públicas, Alejandra Matellán, para supervisar los trabajos que dejarán el establecimiento en condiciones de iniciar el nuevo ciclo lectivo.
Escuela 6 de Banderaló
«Hubo montones de cuestiones que hicieron absolutamente irregular el certificado de final de obra aprobado por el intendente (Eduardo Campana), el secretario de Obras Públicas (arq. Luis Balaudo), la contadora y el Concejo Deliberante. Estamos reinicio a esa obra tan importante para Banderaló», afirmó Alegre.
Recategorizaciones y nombramientos de personal municipal
Respecto de recategorizaciones y nombramientos, el intendente afirmó que «estamos trabajando en la readecuación del escalafón de los empleados municipales. Hay trabajadores de muchísimos años que no han sido reconocidos por su eficiencia y montones con más de diez años de antigüedad que deberían haber ingresado. Estamos trabajando en ese tema, que es muy complicado porque siempre genera enojos, porque todo el mundo cree que tiene derechos y algunos no han hecho ningún esfuerzo y hoy pretenden tener los mismos módulos que los que se han reforzado. Pero lo estamos haciendo a conciencia».
«Ya firmamos el primer decreto mediante el cual se ha nombrado mucha gente y se han subido muchos módulos. El tope fue hasta 315 módulos, porque de ahí salta a 420 y son 100 módulos que no podemos dar a todos. Estamos trabajando para crear una categoría intermedia y subir a los que están en 315 desde hace algún tiempo y merecen una categoría superior. La primera decisión ya se tomó, se firmó y lo están percibiendo los trabajadores. Ahora vamos a avanzar hacia el otro nivel», señaló el intendente.
Se recategorizó a personal planta permanente a 110 trabajadores que tenían 260 y 285 módulos de acuerdo a su agrupamiento, con 10 años o más de antigüedad y que en los últimos 3 años no fueron recategorizados.
En cuanto a nombramientos, la decisión fue para unos 40 empleados municipales con 5 años de antigüedad como transitorios que fueron pasados a planta permanente.
Traslado de servicios ambulatorios a la Clínica Modelo y ampliación del Hospital Municipal
Sobre la determinación de trasladar a la Clínica Modelo, la atención ambulatoria en algunos servicios del Hospital Municipal, que iniciaron el lunes pasado, el jefe comunal sostuvo que «firmamos un contrato de alquiler por un año. Había dicho ya anteriormente que estamos con problemas de espacio en el hospital, en el geriátrico, en el hogar de ancianos y, que tenemos que ampliarlos, porque han quedado chicos».
«La gente muchas veces se queja por la incomodidad y por los tiempos de espera. Hoy hablamos con la Secretaria de Obras Públicas, y ya se está diseñando la ampliación del área del Hospital al que volverán los servicios que hoy trasladamos por una cuestión de emergencia a la clínica. No pudimos hacerlo de otra manera, porque la gente necesita confort, necesita comodidad y estamos obligados a brindar esa demanda», destacó el intendente Alegre.
