En la mañana de hoy, la Municipalidad difundió la firma de un convenio entre la comuna y el Sindicato Único de Guardavidas de la República Argentina (SUGARA), con diversas mejoras salariales y laborales, remarcando que estas mejora son el «fin del conflicto» entre los trabajadores y la comuna.
Además de una serie de mejoras salariales sobre el presentismo, antigüedad y tarea riesgosa, el comunicado aclara que las paritarias se realizarán una vez aprobado el Presupuesto 2026.
FIN DEL CONFLICTO: EL INTENDENTE BARRERA FIRMÓ CONVENIO CON GUARDAVIDAS
El intendente municipal, Gustavo Barrera, firmó un convenio con los guardavidas que se desempeñan en el ámbito del municipio.
La firma del acuerdo se realizó junto al Sindicato Único de Guardavidas de la República Argentina (SUGARA), representado por Ignacio Espina y Gerardo Hertz, quienes estuvieron acompañados por muchos de sus afiliados.
El convenio tiene como objetivo reforzar la seguridad y la prevención en las playas del distrito. En ese marco, se estableció la continuidad de dos horas extras diarias, las cuales se harán efectivas hasta el 28 de febrero de 2026, permitiendo ampliar la cobertura del servicio y brindar mayor protección a vecinos y turistas.
Asimismo, el acuerdo dispone que dieciséis (16) guardavidas que se encontraban en carácter de suplentes y/o cobertores pasarán, a partir del 1° de enero del corriente año, a ocupar el cargo de guardavidas titulares, conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, convalidado mediante la Ordenanza Municipal N° 3066/21.
Durante la firma, el intendente Barrera remarcó que una vez aprobado el Presupuesto Municipal 2026, actualmente paralizado por la oposición, el Departamento Ejecutivo convocará a una mesa paritaria específica para el sector, con el objetivo de comenzar a dialogar las condiciones correspondientes a la temporada 2025/2026.
En cuanto a los adicionales salariales, el convenio establece el mantenimiento del adicional por tarea riesgosa en el 50% del sueldo básico, el adicional por presentismo en el 7% del sueldo básico y el ítem antigüedad en el 3% del sueldo básico.
Desde el Departamento Ejecutivo Municipal se destacó que este acuerdo reafirma el compromiso del gobierno local con los trabajadores guardavidas y con la seguridad de quienes eligen Villa Gesell como destino turístico.
