Les agregaron paros a los feriados de Carnaval. Tienen los mejores sueldos y rechazaron mejoras que incluyen bonos y ayuda escolar
Los judiciales vienen de la feria de verano, tienen unos de los mejores sueldos de toda la provincia, rechazaron una oferta que sería la envidia de cualquier asalariado y le sumaron tres días “no laborables” al finde mega XXL de Carnaval. De este modo estarán 7 días sin trabajar y las ventanillas cerradas.
En efecto, el sindicato (SEJUN) rechazó una propuesta que contenía actualización salarial por IPC -además de bonos bien abultados- y se embarcó en un paro de actividades con el que les complica la existencia a infinidad de vecinos.
El paro por 48 horas comenzó el jueves 27 y continúa este viernes 28 de febrero, sin argumentos sólidos que lo sostengan. Es por eso que los trabajadores temen que terminen realizándoles descuentos salariales, por culpa de la dirigencia sindical.
Pero eso no esto, ya que el miércoles 5 de marzo volverán a incumplir con sus obligaciones laborales, para marchar al Tribunal Superior de Justicia (TSJ). Ese día tampoco atenderán a los vecinos. “Para garantizar la participación de todos y todas, el miércoles en Neuquén Capital habrá retiro a las 9:30 hs, mientras que en Rincón de los Sauces y las circunscripciones II, III, IV y V se realizará paro de 24 horas”, dijeron desde el sindicato. Y agregaron: “A partir de las 10.00 hs concentramos en las puertas del TSJ”.
Cabe recordar que el miércoles 26 febrero los dirigentes de SEJUN y las autoridades del TSJ realizaron una reunión de la mesa salarial, en la que estos últimos formalizaron la propuesta que se resume a continuación.
-Actualización salarial por índice de precios al consumidor (IPC), trimestral a aplicar en abril, julio y octubre 2025 y enero 2026.
-Asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable de 520.000 pesos, excluyéndose las categorías MF1, 2 y 3, a pagar la primera semana de marzo.
-Asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable para los meses de abril y setiembre (base monto setiembre 2024 actualizado por IPC), excluyéndose las categorías MF1, 2 y 3.
-Pago de ayuda escolar extraordinaria, a percibir con los haberes de febrero de 2025.
-Suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable, de 200.000 pesos en concepto de capacitación y entrenamiento en nuevas tecnologías aplicadas, a percibir la primera semana de marzo.
-Análisis de cambio de escalafón de personal de servicios, técnico y de maestranza de quienes se verifique que cumplen tareas administrativas.
-Puesta en funcionamiento de un protocolo de Violencia.
-Continuar con mesas técnicas de evaluación de concursos internos de vacantes y análisis de plantas pendientes.
