Desde el ámbito gremial y productivo, se reconoce el derecho de huelga como una herramienta legítima para los trabajadores. Sin embargo, se cuestiona el abuso de estas medidas cuando afectan a terceros Desde el ámbito gremial y productivo, se reconoce el derecho de huelga como una herramienta legítima para los trabajadores. Sin embargo, se cuestiona el abuso de estas medidas cuando afectan a terceros
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