El gobierno provincial presentó ante el IAPG el programa que promueve entornos laborales accesibles y equitativos. La iniciativa busca fortalecer el acceso al empleo formal en el sector privado.
Con el objetivo de abrir más puertas al empleo formal para personas con discapacidad, la Subsecretaría de Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres de Neuquén presentó el programa INCLUNEU ante el Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG).
La exposición se realizó en un encuentro virtual con la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del IAPG Seccional Buenos Aires y se enmarca en una serie de acciones que el gobierno neuquino viene impulsando junto al sector privado para garantizar espacios de trabajo inclusivos, accesibles y libres de discriminación.
La presentación a la seccional porteña del IAPG se suma a una instancia previa con su par del Comahue, lo que consolida el trabajo articulado con toda la industria energética para integrar esta perspectiva en el ámbito laboral.
INCLUNEU se inspira en los principios de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y tiene como finalidad generar un cambio cultural en los entornos de trabajo, promoviendo la participación activa y plena de personas con discapacidad.
El subsecretario de Discapacidad, Gustavo Iril, valoró positivamente el intercambio con el sector empresarial y destacó el impacto del programa: “Los comentarios de las empresas neuquinas que ya sumaron personas con discapacidad a sus equipos a través de INCLUNEU fueron muy positivos y gratificantes. Eso nos motiva a seguir fortaleciendo esta política pública”.
La iniciativa ya suma nuevas adhesiones empresariales y consolida su crecimiento como herramienta concreta para garantizar el derecho al trabajo sin barreras ni prejuicios.
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