El aumento ofrecido se distribuirá en un 2,6% en febrero, 2% en abril y 2,6% en junio. Las reuniones se reanudarán el martes. Ya se acordó la continuidad del Incentivo Docente y el pase a planta transitoria de 1.400 agentes de Salud Pública.
La Provincia ofreció un aumento del 7,2% para el primer semestre del año. La misma representa un 80% más con respecto a la oferta inicial. La próxima semana se realizará un nuevo encuentro.
El Gobierno presentó a los gremios que representan a los empleados de la administración pública provincial una nueva propuesta de aumentar un 7,2% los salarios durante el primer semestre del año. La misma representa un 80% más con respecto a la oferta inicial.
En la continuidad de la negociación se marcó como un logro del consenso de la mesa de discusión la continuidad del Fondo Compensador Docente y el pase a planta transitoria de más de 1.400 agentes de Salud Pública, proceso que continuará durante los primeros días de marzo con los trabajadores de la administración centralizada y entes autárquicos.
Las partes volverán a reunirse el martes 25 del corriente, en Casa de Gobierno, para continuar analizando la propuesta basada en el equilibrio presupuestario provincial.
