Luego de una noche de velas en el Obelisco y de una reunión en donde se les propuso un aumento no remunerativo por medio de un bono de $ 300.000, los residentes del Hospital Garrahan se reunieron en asamblea este martes para definir el futuro a corto plazo; si dar de baja la medida de fuerza o no. Decidieron sostener el paro, debido a que el ofrecimiento no es lo que exigen: una recomposición salarial justa por su trabajo, con un aumento que se perciba en blanco. Los residentes del Hospital Nacional Alejandro Posadas se sumaron a los reclamos.
A las 15.20, en Combate de los Pozos 1881, la entrada del Hospital Garrahan, los residentes leyeron un comunicado a los medios en donde cuestionaron la propuesta recibida y anunciaron el sostenimiento de la medida de fuerza y una nueva marcha pacífica desde el Garrahan hacia el Ministerio de Salud el jueves 5 de junio.
«En el día de ayer, 2 de junio de 2025, se llevó a cabo una instancia de diálogo entre representantes del Ministerio de Salud de la Nación, Consejo Directivo del Hospital y médicos residentes. Se nos comunicó el otorgamiento de un bono no remunerativo de $ 300.000 que procedería del presupuesto hospitalario. Al momento, el mismo no cuenta con un decreto firmado que lo sustente. No se presentaron propuestas adicionales ni se pautaron futuras mesas de diálogo con el Ministerio de Salud, nuestro empleador», comenzaron diciendo.
Posteriormente manifestaron que, frente a dicho comunicado y luego de un extenso debate, se decidió en Asamblea continuar con las medidas instauradas.
Luego, enfatizaron en el reclamo llevado a cabo, que exige una recomposición salarial, que incluya un plan a mediano y largo plazo con actualizaciones periódicas acordes a la inflación.
«Nuestro salario depende exclusivamente del Ministerio de Salud de la Nación. El bono no remunerativo que se instauraría a partir del 1 de julio del corriente año es un arreglo provisional a la situación. Nuestro recibo de sueldo sigue siendo el mismo«, sostuvieron.
«Nos encontramos inmersos en este conflicto hace más de un año. Como detallamos en otras oportunidades, hemos agotado todas las instancias previas y nos hemos comunicado por las vías correspondientes (…) Reiteramos nuestra voluntad de mantener abierta la instancia de diálogo», concluyeron, al tiempo que invitaron a los presentes a acompañarlos el 5 de junio, en el horario que aún deben definir.
La continuidad de esta medida de fuerza también fue confirmada por fuentes del Ministerio de Salud de Nación a Clarín. La propuesta que notificó la dirección del Garrahan por un memorándum –que busca equiparar los salarios de los residentes de esta institución de dependencia nacional con los de Ciudad de Buenos Aires– no fue bien recibida entre residentes.
Este martes se conoció un comunicado de prensa de la Asamblea de Residentes del Hospital Nacional Alejandro Posadas, en donde se adhirieron a los reclamos del Garrahan.
«El hospital público más grande del país, con más de 600 residentes, informamos que al igual que el Hospital Garrahan somos trabajadores que dependemos del Ministerio de Salud de la Nación y venimos sufriendo el recorte presupuestario que impacta directamente en nuestros salarios, obteniendo una retribución básica de $ 797.000 para un residentes de primer año con una carga horaria de más de 60 o 70 horas semanales, sin ningún bono compensatorio«, sostuvieron en la carta difundida.
Luego, explicaron que a pesar de los múltiples pedidos formales y públicos no recibieron hasta el momento «respuestas satisfactorias por parte de las autoridades nacionales». A continuación se sumaron a la exigencia del Hospital Garrahan, e instaron a que se convoque una mesa de diálogo con todos los residentes que dependen del Ministerio de Salud de Nación hasta el lunes 9 de junio.
En caso de no recibir respuesta, aclararon, realizarán una medida de fuerza por medio de un paro sin guardia para el martes 10 de junio.
A este conflicto que escala, se suma un paro programado de becarios del Garrahan que se realizará el 4 y 5 de junio. Lo que solicitan es la inclusión en el aumento por ítem complejidad, inclusión en la actualización del horario de guardias y actualización salarial mínima del 50% acorde a la pérdida por inflación.
«Somos un grupo de aproximadamente 250 profesionales ya graduados de distintas disciplinas, muchos cursando segundas o terceras especialidades. Nuestra labor no es auxiliar ni periférica. Trabajamos en estrecha colaboración con el personal de planta, cumplimos jornadas laborales completas de 8 horas diarias y, en muchos casos, realizamos guardias de 24 hs hasta 8 veces por mes. Si bien nos encontramos en formación, asumimos responsabilidades que impactan directamente en la calidad de atención y en la salud de nuestros pacientes», expresaron en un comunicado de prensa.
Tanto personal del Garrahan como del Posadas participarán del 4J, a realizarse frente al Congreso el miércoles a las 16.
SC / MG
