Productores denuncian desperdicio de leche por el paro que llevan adelante los trabajadores de Conaprole

Redacción El País
A poco más de doce horas de que los trabajadores de Conaprole detuvieran sus actividades en rechazo del cierre de la planta de la láctea en Rivera. Los tamberos advierten que debido a que la descarga de leche en las plantas se encuentra enlentecida y la capacidad de los tanques de frío que ellos poseen no da abasto para conservar el producto se pierden importantes cantidades de la materia prima.

El paro decidido ayer por parte de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) afectaá el abasto de leche durante este fin de semana. La situación preocupa a productores de leche del interior del país, quienes lo observan como un perjuicio ya que el paro de la producción podría resultar en más importaciones provenientes de Argentina y Brasil. Además, el sindicato evaluará la aplicación de nuevas medidas durante la próxima semana, por lo que la situación se podría agravar.

Motivos esgrimidos.

En tanto, El País accedió a un comunicado interno de Conaprole en el que la empresa explica a sus empleados los motivos del cierre de la planta y las alternativas que se evalúan para mantener al personal. «Manifestamos ante AOEC y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) nuestro compromiso para el desarrollo de un proceso responsable, que priorice el respeto por cada trabajador y la seguridad laboral», redacta.

El comunicado que circuló entre el personal durante las últimas horas, pone a disposición una serie de incentivos económicos para los trabajadores afectados. Por un lado, la empresa propone un complemento mensual al seguro de paro de $ 8.442, al que se le sumará un aporte adicional solidario de $ 14.000 (un total de $ 22.442 mensuales) otorgado por la Caja de Servicios Sociales y Seguro de enfermedad del personal de Conaprole (Casseco).

GENTILEZA : CONAPROLE

Otras de las disposiciones planteadas por la empresa incluyen reubicar al 100% de la planilla efectiva en otras plantas del país y de que accedan a un seguro de paro que pretende ser extendido. En caso de no optar por reubicarse en otras plantas, los trabajadores podrán acceder a un retiro incentivado donde se les ofrecerá una compensación especial.

«Hemos dilatado la instancia todo lo posible, buscando soluciones que permitieran sostener la operativa. Sin embargo, la realidad del mercado y la necesidad de mantener la competitividad y sostenibilidad de la cadena nos obligan a actuar con responsabilidad», concluye el comunicado.

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