Javier Dumrauf, presidente del bloque UCR del Concejo Municipal de Resistencia-Aumentos Salariales.mp3
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Según detalló, el año pasado el Municipio concretó un «traspaso muy importante» al incorporar al salario básico el denominado beneficio por permanencia en la estructura. «Para que la gente entienda, fue un pase del negro al básico», señaló.
De acuerdo con el concejal, esa medida implicó aumentos de entre el 30% y el 40% en algunos casos para empleados municipales, además de impactar positivamente en los haberes de jubilados del sector. Sin embargo, aclaró que por una decisión de la gestión anterior las autoridades superiores del Concejo no estaban alcanzadas por ese beneficio.
«Lo que se hizo ahora fue equiparar ese aumento que no cobraron las autoridades superiores. Se estableció un 15%, que en realidad fue muy inferior a lo que sí percibieron los empleados municipales por el traspaso al básico», explicó.
Evolución salarial
En relación con la situación general de los trabajadores municipales, Dumrauf recordó que durante el primer año de gestión se otorgó un incremento del 180% en los salarios, acompañado por el Concejo. Posteriormente, destacó la incorporación de la permanencia en la estructura al básico como la principal mejora del año pasado.
En lo que va del año, indicó, ya se aplicó un aumento del 12% «de una sola vez y siempre al básico, en blanco». En ese sentido, remarcó que la actual administración tomó la decisión de otorgar todos los incrementos salariales al salario básico, lo que también beneficia a los jubilados municipales.
«Durante cuatro años los aumentos se dieron de manera irregular y en negro. Esa es una de las razones por las cuales los salarios municipales quedaron tan bajos», sostuvo.
Por último, señaló que la continuidad de las mejoras salariales dependerá de la evolución de los ingresos por Coparticipación y recursos propios. «Arrancamos con un 12%, que es un esfuerzo tremendo para el municipio. Seguramente se seguirá analizando en función de cómo evolucionen los ingresos», concluyó.
