Raúl Abraham-Sec Gral UTA.mp3
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Según explicó, las empresas abonaron la semana pasada una parte del salario, pero aún resta casi el 50%. «Los trabajadores quieren cobrar todo junto porque tienen compromisos. Hay alquileres, intereses, obligaciones. Es una situación muy difícil», sostuvo.
Antecedentes del conflicto
Abraham detalló que el conflicto involucra a las empresas TCM y Ersa, que meses atrás aplicaron un procedimiento preventivo de crisis. En ese marco, entre septiembre y noviembre, se acordó una reducción transitoria del salario básico —que era de 1.300.000 pesos— a 1.200.000 pesos, con el objetivo de evitar despidos.
Posteriormente, se había establecido un esquema similar al de otras empresas del sector donde se abonaba 1.200.000 pesos remunerativos más 100.000 pesos no remunerativos el día 18 de cada mes. Sin embargo, en enero las empresas volvieron a pagar solo un millón de pesos, alegando dificultades financieras.
El dirigente indicó que también hubo suspensiones de trabajadores en ambas firmas, que luego fueron revisadas tras negociaciones sindicales. En algunos casos, explicó, se acordó adelantar o resignar vacaciones para evitar que los empleados permanecieran dos meses sin percibir ingresos.
Reclamo a empresas y al Estado
Para Abraham, la responsabilidad recae en las empresas y en el Estado provincial como poder concedente del servicio. «La culpa no la tienen los trabajadores. Nunca tuvimos una respuesta concreta para decirles que a partir de ahora van a cobrar como corresponde», afirmó.
El gremio aguarda que se complete el pago adeudado hasta este miércoles. En caso contrario, adelantó que el jueves iniciarán una medida de acción sindical que implicará un paro de actividades en el servicio de transporte urbano.
«Vamos a esperar una respuesta favorable. Si no aparece el dinero para pagar lo que se debe, iniciaremos la medida», concluyó el titular de UTA Chaco.
