La asamblea del gremio aprobó una recomposición del 21,33% para junio, con impacto en el aguinaldo y una nueva revisión prevista para los próximos meses.
La asamblea del gremio aprobó una recomposición del 21,33% para junio, con impacto en el aguinaldo y una nueva revisión prevista para los próximos meses.
La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de La Plata (ADULP) resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional en el marco de la paritaria universitaria.
La decisión fue tomada durante una Asamblea General de afiliados y afiliadas, donde la mayoría se expresó a favor del acuerdo que ahora será llevado al próximo plenario de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU).
El entendimiento contempla una recomposición salarial del 21,33% para los haberes de junio, calculada sobre el salario básico correspondiente al mes de mayo.
El acuerdo incluye mejoras y una nueva revisión
Desde ADULP informaron que el aumento tendrá impacto directo sobre el medio aguinaldo que recibirán los trabajadores universitarios durante el primer semestre del año.
Además, la propuesta establece una actualización del mismo porcentaje sobre la garantía salarial y fija una nueva instancia de negociación dentro de tres meses para analizar la evolución de los ingresos y la situación económica del sector.
El acuerdo también suma un incremento adicional del 3% para octubre, que se aplicará sobre el salario básico correspondiente al mes de septiembre.
La definición final quedará en manos de CONADU
La resolución tomada por el gremio platense será presentada este miércoles ante el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de CONADU, donde las distintas organizaciones de base evaluarán las posiciones recogidas en todo el país.
A partir de ese encuentro, la federación definirá su postura final frente a la propuesta salarial.
La aceptación de ADULP representa un avance en la negociación entre el Gobierno nacional y los trabajadores universitarios, luego de varios meses de reclamos vinculados a la pérdida del poder adquisitivo y la necesidad de recomponer los salarios del sector.
