El salario de los barrenderos en la Ciudad de Buenos Aires en mayo de 2026 no presenta cambios respecto a abril, ya que no se anunciaron nuevos acuerdos paritarios que actualicen los haberes del sector. De esta manera, continúan vigentes las escalas salariales definidas en la última negociación.
Esta situación implica que los trabajadores del sistema de higiene urbana siguen cobrando bajo el mismo esquema establecido a comienzos de año, sin incrementos que acompañen la evolución de los precios.
El marco salarial está regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, correspondiente al gremio de Camioneros, que fija los ingresos mínimos para las distintas tareas del sector.
En este contexto, mayo se presenta como un mes de continuidad, con salarios congelados a la espera de una nueva instancia de negociación.
Cuál es el sueldo básico de un barrendero en mayo de 2026
El salario básico de un barrendero —categoría peón general de barrido y limpieza— se ubica en $1.150.099 en mayo de 2026, sin modificaciones respecto al mes anterior.
Este valor funciona como referencia dentro de la escala salarial del sector y constituye el piso para quienes realizan tareas de limpieza en la vía pública dentro de la Ciudad.
En el caso de otras funciones, los ingresos presentan diferencias. Por ejemplo, un recolector de residuos percibe alrededor de $1.161.181, mientras que un chofer de camión alcanza los $1.259.262.
Estas variaciones responden al nivel de responsabilidad de cada puesto.
Qué adicionales pueden aumentar el salario
Más allá del básico, el ingreso mensual de los trabajadores del sector se completa con distintos adicionales contemplados en el convenio colectivo.
Entre los principales componentes se destacan:
- Antigüedad: se suma un 1% del salario por cada año trabajado.
- Presentismo: bonificación por asistencia regular sin faltas injustificadas.
- Horas extras: recargos por tareas realizadas fuera de la jornada habitual.
Estos conceptos pueden generar diferencias significativas en el ingreso final, incluso dentro de una misma categoría laboral. El salario real depende de estas variables.
Cómo funciona el sistema de limpieza en la Ciudad
El servicio de higiene urbana en la Ciudad está organizado por zonas operativas, donde distintas empresas concesionarias privadas se encargan de la limpieza y recolección.
Firmas como Cliba, Aesa y Solbayres gestionan sectores específicos, mientras que el Ente de Higiene Urbana administra áreas bajo control estatal.
Sin embargo, esta división operativa no impacta en los salarios, ya que todos los trabajadores están alcanzados por el mismo convenio colectivo.
Por qué el sueldo sigue congelado
La falta de nuevos acuerdos paritarios genera preocupación en el sector, ya que los salarios se mantienen sin cambios en un contexto inflacionario.
Esto implica que el poder adquisitivo de los trabajadores se ve afectado mientras no se definan aumentos que actualicen los valores vigentes.
La situación es similar para todas las categorías dentro del sistema de limpieza urbana, que continúan bajo el mismo esquema salarial.
Por el momento, no hay anuncios oficiales sobre una actualización salarial para los barrenderos de la Ciudad de Buenos Aires, por lo que los valores de abril se mantienen sin cambios en mayo. Sin embargo, se espera que en las próximas semanas se retomen las negociaciones paritarias, en línea con lo que ocurre en otros sectores.
