De Chascomús a Esteban Echeverría: suspensiones y salarios impagos golpean a la industria

El malestar laboral vuelve a hacerse sentir en distintos puntos del país, donde trabajadores de sectores tan diversos como la industria avícola y la metalúrgica atraviesan situaciones de suspensión y ajuste que exponen la fragilidad del empleo industrial en el actual contexto económico.

En Esteban Echeverría, los 670 trabajadores de la planta Cresta Roja, ubicada en El Jagüel, continuarán suspendidos durante dos semanas más a partir de este miércoles. La medida se extiende en medio de un conflicto que ya lleva varias semanas y que tiene como principal reclamo la falta de pago de salarios, aguinaldo y vacaciones adeudadas.

Según confirmó uno de los delegados gremiales, la prórroga de la suspensión fue notificada a los empleados de la planta —perteneciente a Granja Tres Arroyos— y este jueves habrá una reunión con el sindicato para definir los próximos pasos del reclamo.

La semana pasada, los trabajadores habían llevado adelante una protesta sobre la Autopista Ezeiza-Cañuelas, donde realizaron una asamblea y organizaron una entrega de alimentos para las familias afectadas por la falta de ingresos. En esa oportunidad, Gastón Britez, vocal del Sindicato de la Alimentación, había advertido que varios empleados llevaban más de un mes sin cobrar y que tampoco habían percibido los montos correspondientes al aguinaldo ni a las vacaciones.

Al conflicto salarial se suman, además, complicaciones en la cadena productiva de Granja Tres Arroyos: de acuerdo con lo señalado por el gremio, existirían inconvenientes en la incubación de huevos y en el abastecimiento de pollitos, factores que comprometen la continuidad del proceso productivo. Con la nueva extensión de la medida, los trabajadores de Cresta Roja deberán esperar al menos dos semanas más para conocer si la situación se modifica.

Crisis en el sector metalúrgico de Chascomús

El fenómeno no es exclusivo del sur del conurbano. En Chascomús, el sector metalúrgico atraviesa su propia versión de la crisis, aunque con una respuesta distinta. El Secretario General de la UOM Chascomús, Mario Batista, dialogó con Somos Noticias y detalló la situación que enfrentan las fábricas Fadecya y Leadcam, golpeadas por la apertura de importaciones y el fuerte incremento en las tarifas de gas y electricidad.

Frente a este escenario, las empresas solicitaron una reducción de costos, lo que derivó en asambleas con los trabajadores para acordar un esquema de suspensiones bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, con el objetivo de sostener los puestos de trabajo.

El acuerdo alcanzado establece la suspensión de un día por semana, los viernes, descartando así la propuesta inicial que planteaba una semana completa de parate mensual. Por cada jornada suspendida, los operarios cobrarán una suma no remunerativa equivalente al 75% del salario neto.

La medida alcanza a unos 45 trabajadores en Fadecya, mientras que en Leadcam se aplica un esquema similar, con turnos reducidos actualmente en funcionamiento. Batista subrayó que el acuerdo no fue impuesto de manera unilateral, sino que surgió del consenso con el personal, y que ya fue presentado ante el Ministerio de Trabajo para su homologación. El dirigente gremial también reclamó un compromiso más activo por parte de los gobiernos local y provincial para encontrar soluciones de fondo frente al impacto del aumento tarifario sobre la producción industrial.

Un mismo problema, distintas respuestas

Los casos de Cresta Roja y de las metalúrgicas chascomunenses reflejan dos caras de una misma problemática: la dificultad de sostener el empleo industrial en un contexto de costos crecientes y caída de la actividad. Mientras en El Jagüel el conflicto se mantiene abierto y sin resolución a la vista, en Chascomús la negociación entre gremio y empresas logró, al menos por ahora, evitar despidos a través de un esquema de suspensiones parciales consensuadas.