Tras 15 años de servicio, un oficial de policía de Londres fue destituido de su cargo «sin previo aviso» por criticar a las fuerzas en sus redes sociales y en su pódcast.
En lo «Lo bueno, lo malo y lo feo de ser policía» el exoficial Idominik Efeotor compartía a través de entrevistas las experiencias y vivencias de otros agentes y de él mismo como oficial de la Policía Metropolitana de Londres (Met).
Según detalló la BBC, en algunos de sus episodios Efeotor calificó a la policía de corrupta, llamó a alguno de sus colegas «mentirosos», «inútiles» y «maricones», e incluso publicó material que pudo llevar a la identificación de un oficial que estaba bajo una orden de anonimato.
«Publicó comentarios ofensivos, insultantes y despectivos sobre otros oficiales, miembros del personal y personas, y habló de información confidencial relacionada con procedimientos por conducta indebida», indicó la Met en un comunicado.
Además de criticar a la Met y denunciar discriminación racial dentro de la fuerza policial, Efeotor apuntó contra su Dirección de Normas Profesionales (DPS), los cuales —según la Met— incumplió.
En la audiencia que tuvo lugar este 14 de septiembre —y terminó en la destitución de Efeotor— se comprobó que el exoficial calificó la DPS de «unos inútiles absolutos» y llamó a un oficial «mentiroso de mierda»
Ante el tribunal, Nasreen Shah —representante de la Met— sostuvo que Efeotor «alentó públicamente a otras personas a no confiar en ciertos oficiales» y «manifestó desprecio hacia el Departamento de Seguridad Pública».
«Utilizó lenguaje despectivo hacia los oficiales y el personal policial y publicó contenido que podía socavar la confianza en el servicio policial en múltiples ocasiones», declaró Shah, quien agregó que también infringió la política de redes sociales del cuerpo policial.
La defensa de Efeotor
En defensa de Efeotor, Lawrence Davies argumentó que los comentarios del exoficial se habían sacado de contexto y solo representaban el 1 por ciento de su pódcast, el cual consideró era una «forma fantástica e innovadora de mejorar el reclutamiento y la retención de oficiales negros».
En la audiencia se destacó que el pódcast fue preseleccionado para los premios Multicultural Business and Community Champion (MBCC) y los del Consejo Nacional de Jefes de Policía (NPCC) de este año, por su contribución a aumentar la diversidad en el cuerpo policial.
«En este país, tenemos algo que se llama libertad de expresión, lo que significa que se te permite decir cosas fuera del trabajo que puedan ofender o molestar a otras personas», sostuvo Davies.
«Y ni siquiera tenemos una sola declaración de alguien que se haya quejado del contenido de esto. De hecho, tienes 22 testimonios de personas que escuchan el pódcast y dicen que es genial», agregó.
A su vez, sostuvo que la Policía Metropolitana de Londres era «institucional racista», argumento que sostuvo con un informe de independiente que señala que los oficiales negros tenían un 81 por ciento más de probabilidades de ser sometidos a procedimientos disciplinarios que sus colegas blancos.
Al emitir su fallo, el comandante Colin Wingrove, quien presidió la audiencia, señaló que Efeotor había «optado por utilizar una plataforma para criticar e insultar a sus colegas en servicio, lo cual podría socavar la confianza que el público tiene en el servicio policial».
Tras la audiencia, Efeotor expresó no estar sorprendido y afirmó que «esto es lo que pasa cuando defiendes tus derechos y los de quienes no pueden hablar por sí mismos». «Hay personas que han hecho cosas mucho peores que las que yo he hecho y que siguen trabajando en la Policía Metropolitana. Simplemente, tienen la piel más clara», sostuvo.
