EL RESTO RECIBÓ EL 10 POR CIENTO –
Alguien pregunta cómo se hacen los cálculos que conducen a conclusiones. Primero contar con la materia prima, información documentada y oficial. Luego cruzar con la base de datos anterior y llegar a simples porcentajes.
En mesa paritaria se acordó una recomposición del 10 por ciento para el primer trimestre del año. Los números fríos, con los informes mensuales del INDEC, arrojaron que en el mismo período la inflación acumulada llegó al 8,6 por ciento.
Lo interesante de observar en la confección de la grilla salarial actualizada con el 10 por ciento, es que una parte pequeña pero fundamental en la arquitectura de poder, obtuvo un 26 por ciento de aumento al básico, triplicando la inflación acumulada.
La planta jerárquica, donde aparece el puesto de Fiscal Anticorrupción Municipal, posee además distintas bonificaciones que dan fortaleza al ingreso que se ajusta a la responsabilidad que pesa sobre las espaldas de funcionarios /as del Departamento Ejecutivo que, Vale decir, funcionan.
Conviene aclarar que el sueldo de la Intendenta y la dieta de concejales /as se fijan por Ley Orgánica, y en ambos casos se cumplió con el 10 por ciento de la paritaria.
Aumento jerárquico que reconoce el rol e importancia de los cuadros y cargos superiores. Análisis sobre los básicos de pobreza de la mayoría de los /as trabajadores /as municipales.
Entrevista con Ariel González, dirigente gremial:
