El Sindicato Único de Trabajadores Feriantes de la República Argentina (SUTFRA), la Organización Latinoamericana de Trabajadores Independientes (OLTI) y la billetera virtual Waya inauguraron este miércoles una nueva sede en General Rodríguez, con el objetivo de poner en marcha un modelo integral de acompañamiento para trabajadores independientes, feriantes y emprendedores que actualmente desarrollan sus actividades en la informalidad.
La propuesta busca acercar herramientas concretas para facilitar la formalización, mejorar las condiciones de trabajo y ampliar el acceso a derechos y oportunidades económicas. Desde las organizaciones remarcaron que detrás de cada puesto, feria, oficio o emprendimiento existe una persona que trabaja, una familia y un proyecto de vida que necesita herramientas para crecer.
La secretaria general de SUTFRA y presidenta de la OLTI, Mariana Berbeglia Turon, destacó el sentido de la iniciativa y planteó que el objetivo es que el trabajador independiente deje de afrontar en soledad los obstáculos vinculados con la informalidad.
“Queremos construir un modelo integral de acompañamiento al trabajador independiente, que pueda convertirse en una experiencia concreta y replicable en otros municipios del país”, señalaron desde SUTFRA.
Una sede para acompañar y formalizar
El nuevo espacio funcionará como un centro de acompañamiento integral. Allí se buscará brindar orientación en materia legal, tributaria y administrativa, además de capacitación en oficios, educación financiera, acceso al crédito y herramientas para el desarrollo económico.
“Trabajar por cuenta propia no significa estar solo”, es una de las premisas que atraviesan el proyecto.
Desde SUTFRA y OLTI aseguraron que la formalización debe ser entendida como un proceso de inclusión y no como una herramienta de persecución o sanción contra quienes actualmente trabajan fuera de la economía registrada.
“La formalidad no puede comenzar con una sanción. Tiene que comenzar con acompañamiento, educación y oportunidades”, plantearon.
En ese sentido, la iniciativa contempla orientación para que los trabajadores puedan avanzar progresivamente hacia la economía formal, ordenar sus actividades y acceder a derechos y servicios que muchas veces quedan fuera de su alcance.
Salud, formación y educación financiera
Uno de los ejes del proyecto será el acceso a herramientas vinculadas con la salud y la protección social. Los trabajadores podrán acceder a atención médica online, orientación y seguimiento, además de acompañamiento para avanzar en el acceso a una obra social y cobertura sanitaria.
La capacitación también tendrá un lugar central. Se desarrollarán cursos de educación financiera destinados a que los trabajadores puedan administrar mejor sus ingresos, comprender el costo del crédito, evitar el sobreendeudamiento, generar ahorro y planificar inversiones.
“No alcanza con prestar dinero. Hay que enseñar a utilizarlo como una herramienta de progreso”, remarcaron desde las organizaciones.
También se impulsarán espacios de formación en oficios y saberes vinculados con el mundo del trabajo, poniendo en valor los conocimientos que ya poseen los trabajadores y buscando transformarlos en nuevas oportunidades de desarrollo económico.
Un fondo para el desendeudamiento y el crecimiento
Otro de los pilares de la propuesta será la creación de un Fondo de Impacto Social, diseñado por Leonardo Ferrucci, CEO de Waya, que estará orientado específicamente a las necesidades de trabajadores independientes y emprendedores.
La iniciativa contempla facilitar el acceso a créditos a tasas accesibles, tanto para ordenar y recuperar situaciones de endeudamiento como para financiar capital de trabajo, compra de mercadería, inversiones y crecimiento productivo.
El objetivo, según explicaron, es modificar la lógica del crédito caro y el endeudamiento permanente y reemplazarla por un circuito basado en educación financiera, crédito responsable, desendeudamiento, inversión, crecimiento y formalización.
En ese esquema, Waya tendrá un rol central como herramienta de inclusión financiera, con alternativas destinadas a que trabajadores y emprendedores tradicionalmente excluidos puedan construir historial financiero y acceder progresivamente al crédito.
“No queremos regalar futuro. Queremos dar herramientas para que cada trabajador pueda construir el suyo”, expresó Berbeglia Turon.
Una suelta de globos por los trabajadores invisibilizados
Durante la inauguración se realizó además una suelta de globos con un fuerte contenido simbólico. Cada globo representó a trabajadores que durante años desarrollaron sus actividades sin acceso al crédito, capacitación o las mismas oportunidades disponibles para quienes se encuentran dentro de la economía formal.
“Estos globos representan a quienes todavía están esperando una oportunidad. Que nunca más un trabajador sea invisible”, fue el mensaje transmitido durante la ceremonia.
La actividad buscó representar también los sueños y expectativas de miles de trabajadores que pretenden progresar a partir de su propio esfuerzo.
Reconocimiento al intendente Mauro García
En el marco del acto, SUTFRA y OLTI entregaron un reconocimiento especial al intendente de General Rodríguez, Mauro García, por su acompañamiento al sindicato y por el trabajo articulado entre el Municipio y las organizaciones de trabajadores.
El reconocimiento puso el foco en la necesidad de avanzar en políticas destinadas a formalizar, ordenar e incluir a los feriantes y trabajadores informales.
Desde las organizaciones destacaron que la inclusión no implica excluir a quienes actualmente están fuera del sistema, sino generar las condiciones necesarias para que puedan incorporarse, desarrollarse y crecer.
La inauguración contó además con la presencia de dirigentes sindicales y referentes de distintos sectores, entre ellos José Ibarra, titular de las 62 Organizaciones Peronistas y secretario general de la Federación Nacional de Conductores de Taxis; Fabián García, de SOECRA; Juan Miguel “Cacho” García, de FITESGRA; Guillermo Mangone, de FETIGNRA; Rubén Grimaldi, de UTERA-PAMI; y Marcela Ludueña, dirigente de la Federación de Químicos y Petroquímicos, entre otros.
General Rodríguez, como experiencia modelo
La apuesta de SUTFRA, OLTI y WAYA es que General Rodríguez se convierta en un punto de partida para una experiencia que pueda replicarse en otros municipios y regiones del país.
La iniciativa busca demostrar que el Estado, las organizaciones sindicales, los trabajadores y el sector privado pueden articular herramientas para enfrentar la informalidad desde una perspectiva de inclusión económica.
“No queremos administrar pobreza. Queremos generar autonomía”, remarcaron desde SUTFRA.
En la misma línea, plantearon que el objetivo no es construir un esquema de asistencia permanente, sino brindar capacitación, salud, conocimiento, acceso al crédito y herramientas de formalización para que los trabajadores puedan desarrollar sus propios proyectos.
“No queremos trabajadores eternamente asistidos. Queremos trabajadores capacitados, formalizados, con acceso a salud, crédito, conocimiento y oportunidades”, sostuvieron.
Así, General Rodríguez busca convertirse en el primer capítulo de un modelo que parte de la realidad concreta de cada trabajador para acompañarlo en el camino hacia una mayor autonomía económica.
Porque, como resumieron desde SUTFRA, detrás de la informalidad hay trabajo; detrás del trabajo hay familias; y detrás de cada familia hay sueños que merecen una oportunidad.
