El Banco Central confirmó que Mercado Pago operará como banco antes de fin de año. El anuncio reavivó la pulseada gremial: La Bancaria exige que el personal sea encuadrado bajo el convenio bancario y alerta por salarios y condiciones laborales muy por debajo del sector.
El futuro banco de Mercado Libre ya tiene fecha estimada y controversia asegurada. El Banco Central de la República Argentina (BCRA) anticipó que Mercado Pago obtendrá la autorización para funcionar como entidad bancaria antes de que cierre 2026, luego de un expediente que lleva más de un año en análisis.
El dato fue confirmado por Juan Curutchet, director de la autoridad monetaria y Superintendente de Entidades Financieras, durante su participación en el evento Nuevo Dinero. En ese panel, compartido con referentes de Adeba y la Cámara Argentina Fintech, el funcionario aseguró que tanto la empresa de Marcos Galperin como la plataforma global Revolut recibirán su licencia en el próximo bimestre.
El trámite se inició formalmente a fines de mayo de 2025, cuando la compañía comunicó que buscaría ampliar su oferta bajo un modelo 100% digital. En ese momento, desde la firma sostuvieron que la iniciativa forma parte de una estrategia regional que ya avanza en Brasil y México, con el objetivo de construir el mayor banco digital de América Latina.
Si bien para el sistema financiero la noticia implica mayor competencia y más oferta de crédito, para el mundo sindical encendió una luz de alerta. La Asociación Bancaria, que conduce Sergio Palazzo, reactivó un reclamo histórico: que los trabajadores que gestionan servicios financieros, medios de pago e inversiones dentro del ecosistema de Mercado Libre dejen de estar bajo otros convenios y pasen a estar encuadrados como bancarios.
Actualmente, la estructura laboral de la compañía se reparte entre el convenio de Empleados de Comercio y el de la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga (UTCYDRA). Para el gremio bancario, esa figura no refleja la tarea real que realizan miles de empleados vinculados a Mercado Pago, que operan con billeteras, créditos, inversiones y cobranzas, es decir, actividad financiera plena.
Palazzo viene sosteniendo desde hace años que si una empresa presta servicios financieros debe regirse por el Convenio Colectivo bancario. En distintas declaraciones públicas, el dirigente consideró que corresponde avanzar con la regularización gremial de ese personal y, de no haber acuerdo, impulsar el juicio de encuadramiento correspondiente. Incluso ha llegado a calificar la situación como fraude laboral y a apuntar a todo el sector fintech.
La diferencia no es menor. El convenio bancario contempla uno de los salarios más altos del sector privado, con adicionales, participación en ganancias y jornada laboral específica. Mantener a los trabajadores bajo Comercio implica un costo salarial sensiblemente menor para la empresa, pese a que operará con licencia de banco.
Desde el BCRA, Curutchet vinculó la llegada de nuevos jugadores con la necesidad de incrementar la competencia y el crédito. “Hay una visión de negocio donde van a poner capital”, sostuvo al defender la apertura a nuevos actores.
El debate de fondo queda abierto: Mercado Libre se encamina a convertirse en banco, pero por ahora sin empleados bancarios. La pulseada entre la empresa más valiosa del país y uno de los gremios más fuertes del sistema financiero entra en una etapa decisiva.
