«Estamos en situación de incertidumbre», dijo el juez Ricardo Giletta. Declaró inconstitucional el artículo 55 de la norma, que regula la forma en que deben actualizarse los créditos y las indemnizaciones en los juicios que ya estaban en curso.
La justicia laboral argentina ha dictado medidas cautelares que suspenden la aplicación de más de 80 artículos de la reforma laboral (Ley 27.802) impulsada por Javier Milei, incluyendo puntos clave sobre indemnizaciones, tercerización y contratos, a raíz de amparos presentados por la CGT y sindicatos.
“Principalmente, hay dos artículos cuestionables”, dijo el juez Ricardo Giletta, de la Sala 1 de la Cámara del Trabajo de Córdoba. El mismo emitió el primer fallo en contra de la Ley de Modernización Laboral.
El magistrado declaró inconstitucional el artículo 55 de la norma, que regula la forma en que deben actualizarse los créditos y las indemnizaciones en los juicios que ya estaban en curso.
Establece que los créditos laborales judicializados se actualizarán con el índice del precio del consumidor. Se aplicaría desde los juicios que empezaron luego de la vigencia de la ley.
En aquellos juicios anteriores a la modificación, se aplicaría una tasa financiera. “El que venía esperando un juicio con años, en lugar de tener una buena compensación, tendría un peor resultado”, explicó.
Giletta detalló que la nueva ley establece un doble estándar para el pago de las deudas y vulnera la garantía de igualdad ante la ley del artículo 16 de la Constitución Nacional. Además, indicó que muchos cuestionan “la regresión” con respecto a derechos laborales tras la modernización.
Según indicó el juez, hay una discusión sobre las jurisdicciones que efcta la ley. “Estamos en situación de incertidumbre”, aseguró. Tanto en lo judicial como en el derecho práctico del trabajo, “los empleadores y empleados no saben bajo que condiciones se amparan”.
Esta ley se planteó “para eliminar la industria del juicio”. Cada cuestión que modificó la ley llegaría a un “serio motivo de conflicto”.
Según su experiencia, “normas semejantes, nunca producen mejoras en el empleo”. En general, “no traen mayor empleabilidad”. Además, habló sobre lo fundamental que seria legislar “sobre las plataformas y el teletrabajo”, dijo. “Advertimos con preocupación un mayor índice de crisis de empresa y juicios por despidos”, concluyó.
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