La palabra de trabajadoras /as despedidos por el gobierno municipal continúa sumando denuncias y, según Alternativa Estatal en ATE Unidad, ya no se trata únicamente de cesantías laborales, sino de una política que vulnera derechos básicos de trabajadores y trabajadoras en un contexto de profunda crisis social. Desde esa coriente sindical apuntan directamente contra la intendenta Mariel Fernández, a quien responsabilizan por la falta de respuestas y por el impacto que las desvinculaciones generan en sectores especialmente vulnerables.
Luego de que trascendieran los primeros testimonios de empleados que aseguraron haber sido despedidos «sin explicación y sin causa», la trabajadora municipal Natalia Verón afirmó que «las repercusiones fueron muchísimas. Se acercaron más compañeras y compañeros despedidos que quieren exigir su reincorporación. Hay un contexto de violencia laboral y precarización muy fuerte, sobre todo en las unidades sanitarias, Desarrollo Comunitario, Niñez y Seguridad», señaló la dirignenta de Alternativa Estatal.
«No son contratos que terminan, es precarización laboral»
«Utilizan el mismo discurso que Javier Milei cuando hablan de terminación de contratos. Lo que existe es precarización laboral. El Convenio Colectivo establece que a los 12 meses un trabajador municipal debe pasar a planta permanente, pero eso no se está cumpliendo», afirmó Verón.
Además, advirtieron que los despidos alcanzan incluso a profesionales que integran áreas sensibles como los Servicios Locales de Niñez, donde la normativa provincial establece planteles mínimos para garantizar la atención de niños, niñas y adolescentes.
La mayoría de los despedidos son mujeres
Uno de los aspectos que más preocupa a ATE Unidad es que gran parte de las personas despedidas son mujeres, muchas de ellas sostén de hogar y con hijos a cargo.
«La mayoría de los despedidos son mujeres trabajadoras municipales. Mujeres que sostienen solas a sus familias y que hoy quedaron sin ingresos en un contexto de pobreza y ajuste«, remarcó.
En ese marco, cuestionaron el discurso oficial sobre perspectiva de género.
«Mariel Fernández habla de empoderar a las mujeres, pero esa perspectiva quedó en la campaña electoral. Hay que preguntarse qué mujeres defiende: si solamente las que militan con ella o también las trabajadoras que sostienen todos los días la comunidad de Moreno»
También cuestionaron el funcionamiento de la Secretaría de Género municipal al asegurar que, cuando la trabajadora concurrió a renovar su botón antipánico, le informaron que debía regresar «la semana próxima».
«La sororidad no existe en el Municipio. Cuando una compañera dice que pasó la noche en la Comisaría de la Mujer y necesita ser contenida, no puede recibir como respuesta que tiene que ir a trabajar igual. Eso no es perspectiva de género», denunció Natalia.
Entrevista completa en Desalambrar Tv:
